就活ハンター2011をオープンしました。⇒就活ハンター

実は、先日からセミナーは開始されています。

今後は来週の17日に『マーケティングの観点から企業分析』をするセミナー（講師は私です。）

『就活氷河期！ライバルたちに差をつける「決算書分析法」』の会計学セミナー（講師は弊社役員の公認会計士です）を行います。

是非、皆さん参加お願いします。

マイナビ2011からも登録できます。⇒ここをクリック

今年は、開始が若干遅れましたが、現在社内で新卒採用プロジェクトメンバーを募集が終わったとこです。

ちなみにリクナビには、既に掲載されてます。⇒バリューエージェントの新卒採用

毎年そうですが、弊社は人材ビジネスを行いたい人を採用してません。

今年は、こんな人を採用したいと思っています。

・弊社の考え方（企業理念・思考行動指針等）に共感できる人
・超本気で仕事に取り組むことのできる人
・誇りを持って働ける会社を一緒に創りたいと思ってくれる人

会社は、10年で80％倒産するといわれてます。（某情報会社調べ）

でも実際は、90％以上じゃないでしょうか？(情報会社では調べきれないような会社がたくさんあるからです）

弊社は、まだ5年目です。

とことん本気で会社を創りたい方でないと合わないのです。

共に会社を創り上げたい方、是非説明会に来てください。

11月頃から始める予定です。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

2005年設立で8月に変則決算で1期終了したので、今月から6期目突入です。

この経済環境中、増収増益を確保し、予算も十二分に達成できる事が出来ました。

お客様、並びに取引先様、関係者各位、ありがとうございます。

また、メンバー本当に頑張りました。ありがとう！

前期始まった時は、本当にどうなるかと思いましたが、ピンチはチャンスです。

様々なことを学ぶ事が出来ました。

今年のスローガン（今更ですけど）は、「理想を目指す文化を浸透させる」です。

まだ、道半ばですが、徐々に浸透してきました。

とはいえ問題も山済みで問題が出てくるということは、膿が出ていると喜び、自分自身の甘さが出ていると反省し、今期も増収増益を目指し頑張ります！

妻の実家は、徳島で今回はじめて阿波踊りを見に行ってきました。

正直、感動でした。

今までに見た祭りの中で一番楽しかったです。

踊っている人たちが本当に楽しそうで、僕自身踊る阿呆になって踊ってきました。

あと、十数年ぶりに釣りに行きキスを数匹釣りました。

針の仕掛け方などすっかり忘れて義父に迷惑をかけてましたが・・・(・・。)ゞ

子供ともゆっくりコミニケーションが取れて本当に楽しい休日でした。

今日は、明日からの仕事を段取りよく進めるために会社に来て作業してます。

ひと段落したので、今からビジョナリーピープル読みます。

ビジョナリー・ピープル/ジェリー・ポラス

￥1,995

Amazon.co.jp

自己分析から面接力アップまで個別でやっているセミナーを凝縮して更に濃くしたものです。

ちなみに2日間完結で8月8日にパート2を行う予定です。

たまたま、このブログを見つけた就活中の君！是非参加してください。

ちなみにこのセミナーは、2010卒の新卒向けに行っています。

予約は、こちらから⇒就活支援サイト「就活ハンター」

3日間連続できていただければ、モチベーションのアップから、本当の自分を見せる自己PRと企業が求める志望理由まで、現在の就活を上手くいくためのあり方をビッチリ体験していただきます。

できるだけ皆さん3日来てください。

申込みはこちら⇒就活支援の就活ハンター

以下3日間の内容です。

■不安をやる気に変える！就活モチベーションアップ講座

就活の不安や悩みをクリアにして、就活再スタートへのやる気を高めよう！
内容としては…

　・自分と相手のやる気を高めるコミュニケーションのワーク
　・自分のセルフイメージを高めるワーク
　・不安や悩みを吐き出してクリアにするワーク

内定が出ていないと焦って負のスパイラルに陥っていませんか？
そこから抜けだし、就活を上昇気流に乗せるセミナー。
気持ちを入れ替えて新しい自分で再出発しましょう！！

　　　　○日　程 7月 6日　16：30－20：00

■等身大の自分を伝える！面接レベルアップ講座（自己PR編）

　就活が上手く行っていない方というのは、
　そもそも自己分析や自己PRでつまずいていることが多いです。
　そのつまずきをなくすセミナー！コンテンツも充実しているので
　あらゆる角度から自分を見つめ直すことができます！

内容としては…

　・就活で成功する人の自己PRとは？
　・等身大の自分の魅力を引き出す自己分析ワーク
　・等身大の自分を伝える模擬面接

　　　　○日　程 7月 7日　16：30－20：00

■企業視点で熱意を伝える！面接レベルアップ講座（志望理由編）

　４月頭の時点では、９割の学生が落ちる志望理由を書いています。
　そこに気づいて、相手の求めるものを伝えられるようになった方から
　就職活動が終わっていきます。
　相手のもとめるものを伝えられるようになりましょう。

内容としては…

　・企業が求める志望理由とは？（ワークとレクチャー）
　・企業を唸らせる志望理由を書くための企業・業界研究法（レクチャー）
　・模擬面接

　　　　○日　程 7月 8日　16：30－20：00

その帰りのことですが、当社近くの交差点にてビニール袋片手にごみをひらっている青年がいました。

気になったので、ごみひらいを少し手伝いながら話しかけました。

聞くところによると1日15分、1日の１％をそういったことに費やしているそうです。

世の中気になることはたくさんあったり、やった方が良いなと思うことはたくさんあるけど、実際に行動に移すことは少ないと思います。

聞けば大学生だったので、思わず名刺を渡し、「就活やりだしたら、来てね。」と頼みました。

私も今年から10数年「やりたいな～」と思っていた、下記のことやってます。

チャイルドスポンサー⇒http://www.worldvision.jp/child/index.html

やりだすとたいしたこと無いのにやるにはパワーが入ります。

でもやった方がいいことはやはりやったら良いです。

皆さんもやりたいな～と思っているいいことやってみませんか？

捉え方が変わると学ぶことも変わります。

また、伸びる人と伸びない人は、捉え方（思考癖や考え方の方向）が根本的に違います。

成長したい方は、成長する捉え方を身につけましょう。

例えば、「事実は１つ、解釈は無数」という言葉があります。

成長が激しい人、物事が上手くいく人は、どんなことでも自分が成長するように物事を捉え、上手くいくように物事を捉えます。

上手くいかない人は、往々にして、「そんな捉え方すると勿体無い、なんでそのような捉え方をするの？」と思ってしまうぐらいの捉え方をしてます。

有名な話にある靴のメーカーの社員が2人、その昔アフリカに市場開拓の為に赴任しました。

1人の社員の報告は、「駄目です。ここでは、靴は絶対売れません。なぜなら誰も靴を履いてないのです。文化が違います。風習が違います。」

もう一人の社員の報告は、「すごい市場を発見しました。誰も靴を履いてないのです。これは、めちゃくちゃ売れますよ。弊社の独占市場です！」

細かい内容は違うかもしれませんが、こんな感じの内容です。

人の欠点ばかりに目が行く人もいます。人のいい点ばかりに目が行く人もいます。

あなた、どんな捉えかたをしたい人ですか？

この捉え方というのは、ほんの少しの意識で大きく変わります。

癖のようなものなので、習慣になるまで自分の捉え方を意識してください。

大阪は、東京と違って風邪の季節でも花粉の季節でもそこまでマスクしている人少ないのですが、今日はものすごい数の人がマスクしてます。

わが社でもマスクを買い置きして置こうと近所の店に総務が電話しまくりましたが全くなし。

結局、私の実家に電話して三重県のいなかから100弱のマスクをお取り寄せいたしました。

いなかでも朝までは会ったらしいですが、昼からほとんどの店で売り切れになったようです。

学生のセミナー参加率も極端に悪く、次回のセミナーは、決行するのか中止するのか様子を見て行います。

次回25日のセミナー参加予定の皆さん、中止になればメールが届くので良く見てくださいね。

ちなみに先ほどのブログで書いたとおり、23日のグループワークセミナーは中止です。

府全域が政府の定める「患者や濃厚接触者が活動した地域等」に指定されたことを明らかにした。

指定を受けて、知事は、同日から7日間、府内のすべての中学、高校を休校にするよう、府教委と各自治体、

私立学校に要請する。」

弊社は、要請を受けたわけではございませんが、様子を見ると言う意味を込めまして、次回の5月23日の14:00スタートのグループワークセミナーを中止いたします。

参加予定の学生の皆さん大変申し訳ありません。

急遽中止が一番困ると思い、このような判断にいたりました。

何卒ご理解の方よろしくお願いいたします。

個別の面談や新卒向けの会社説明会は継続して行っております。