パクレゼルヴスタイル

GrouponJapan始動やソーシャルアプリなど

Wed, 06 Oct 2010 23:59:37 +0900

最近の近況報告です

独走が始まった日本のグルーポンは年内700人体制の企業に

 パクレゼルヴ、「押忍！不良伝説forモバゲー」ソーシャルアプリオープン！

今月中旬には、通信系での告知もあります。
ちょっと最近また攻めてます♩

ということで、ちゃんと生きてますww

Twitterの方が更新してます。。

オヤジデビューww

Sat, 31 Jul 2010 22:45:07 +0900

明日8月1日から、「押忍！不良伝説」のTVCM放映開始です！

テスト的に九州地方から始めてみるようです。

いよいよ、春男もオヤジデビューですねwww

しかし、最近ブログの更新が減ってるな。

もともと頻繁ではないですが、twitter始めてからいよいよ
更新がなくなってしまった。

Twitterやってる方は、
http://twitter.com/tomoyahirota
です。フォローお願いしますね。

Qpod『クーポッド』スタート

Mon, 28 Jun 2010 22:01:34 +0900

本日、新サービスQpod『クーポッド』を公開しました。

http://qpod.jp/

※一部プレスリリース内容や記事等

IVS運営者が支援する共同購入サービス「クーポッド」スタート【湯川】

[jp]IVPファンドが2億円投資でGrouponレースに参入！ Q:podは3カ月で15都市展

 クーポッド、共同購入型クーポンサイト「Q：pod」公開--3カ月で15都市に展開

 プレミアムな共同購入型クーポンサイト「クーポッド」　インフィニティ・ベンチャーズらが展開

オープンは7月2日になります。

素敵なクーポンを取り揃える事によって、日本を少しでも元気にして行きたいと思います。
応援宜しくお願いします

http://twitter.com/Ruby_qp

KIDZオープン

Tue, 15 Jun 2010 15:57:47 +0900

そういえば、先日新たなゲームSNS「KIDZ 」がオープンしました

昆虫採集や昆虫バトルなど、「子どものころの遊び」がテーマ。

http://kidz.jp/

今月から新規リリースが目白押しです。

何のしがらみもなかったあの頃に、是非戻ってみてくださいー♩

GW読本

Tue, 04 May 2010 18:03:08 +0900

この休み中に、読んでる本。

マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]/P・F. ドラッカー: ￥2,100; Amazon.co.jp

ドラッカーって、読み直すたびに新たな発見がある。

きっと、その時々のステージやタイミングによって
腹落ち度合いが違うんだろうな。

Twitterデビュー

Sat, 01 May 2010 15:58:19 +0900

そういえば、先日からTwitterデビューしました。

http://twitter.com/tomoyahirota

よろしければ、フォローお願いします

たいした事つぶやいてないですがw

従業員満足度

Mon, 12 Apr 2010 12:07:04 +0900

最近説明会や面接などで学生と話す機会が多いのですが、
その中で当社の理念である「従業員満足度世界一」について
聞かれることがよくあります。

が、別に従業員に媚を売っている訳ではなく本気でこの理念の
追求を考え実践しているつもりなのですが、言葉や響きだけだと
なかなか誤解されてしまう部分もあるようなので一度
「当社でいう従業員満足度」のお話をしておこうかなと。

従業員満足、と言ってもそれこそ社員の数だけ求めている事や
考え方、目標や夢など違いがあります。その全員を無条件に満足させようと
いうものではありません。

当社でいう従業員満足度とは、「楽をしたい」とか「わがままがとおる」とか
「できるだけ働きたくない」とか、そういうアルバイト的な発想の満足度ではなく、

世界一
①高い報酬
②スケールの大きな仕事
③自分のやりたい仕事
④役職や地位

を実現することによって、なしえたいと考えます。

働く動機自体は、世の中に根ざしたものであるべきだと
思いますが、その結果として、上記４つのうちどれか（もしくは全て）
が手に入る、そのことに魅力を感じてもらえなければ
当社で働く意味もないでしょう。

当然、世界一の報酬や世界一大きな仕事をするなど上記
従業員満足度をあげるためには、会社自体が世界一大きな
目標を掲げないと土台にも乗らない。

そういう意味で、当社の中期ビジョンである1000億円を達成する
過程の中で各個人の夢や目標がリンクしてくるものだと思います。

設立時から掲げているビジョンに対して、笑われるのには
もう慣れっこですが、本気で思い続ける事によって、
他にはない魅力的な会社に育つのだと思います。

経営理念として、かなり従業員にフォーカスしすぎているような
気がしますが、ユーザー満足度を上げていくためにも直接
影響する従業員が会社に根ざしてもらえなければ最高の
サービスはなし得ない。

社会貢献を「本気」で中心に捉えるには、まだまだ会社のレベルが
足りてない。今の規模感では、きちんと納税し雇用を進めることで
社会には少なからず貢献している訳で、まずは会社の創業レベル
の理念として従業員満足度を第一に考えて経営していこうと思います。

いくつになっても、もしくは大人になればなるほど、
本気で取り組むなにかがある、というのはすごく幸せな事ですよ。

そういえば、クルージング前の集合写真をGet

さすがに200名を超すと迫力がありますねー

普段とは違うコミュニケーションがとれたり、
なかなか直接話す機会がない部署との
連携など今回も好評だったようですねー

恒例の船上決起会

Thu, 08 Apr 2010 19:28:11 +0900

なう

スーパーマン

Sat, 03 Apr 2010 19:17:03 +0900

参上

えんどうくん（左）もあずきさん（右）も
あいかわらず元気です。

そして、息子も入園式。
（右が陸羽。左が友達のお子様。
あっ、勝手に乗せちゃってよかったかな？）

陸羽のUP

最近では、絵本も読みます。

離乳食が先日から始まりました。

いっちょまえに、機嫌の良い悪いが出てきました。

「いないいないばあ」のことちゃんが好きなようです。
（NHK教育）

そういえば、友達（小学校の同級生）がニューアルバムを
出した様なので、ジャズっぽいのが好きな人は是非買ってあげて下さいな。
かなりいいですよー

ファースト・ライト(直輸入盤・帯・ライナー付き)/平井あみ: ￥2,000; Amazon.co.jp

明日は久しぶりのゴルフだ！！

早くねよ。

入社式＆経営方針発表会

Fri, 02 Apr 2010 01:19:42 +0900

本日4月1日は例年通り入社式＆経営方針発表会でした。

今年は、10名の新卒者が新たに入社しました。

期待と不安が入り交じっていると思いますが、
これから長い社会人人生、楽しんでいきましょうねー

パクレゼルヴ スタイル