EntrePleasure'10 http://ameblo.jp/soul-blog/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　- ja 今までありがとうございました アメブロさん、今までありがとうございました。


ビジネス系ブログの活発なライブドアへお引越ししました。
と同時に、タイトルも変えました。
と同時に、更新頻度も上げようと思ってます。

ＡＣＴＩＯＮ - 加藤龍のブログ
http://blog.livedoor.jp/r_kato178/



読んでいただいている皆様、
ブックマーク、ＲＳＳ等、ご変更よろしくお願いします。












]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10565378212.html Thu, 17 Jun 2010 06:00:09 +0900 役割は役職を超える？ $　　　　　　　EntrePleasure'10




ＴＯＰとそれ以外の役割について考察してみる。

１０年の社会人経験＆４年の代表経験をやってみて言えること。



それは、組織には役割しか存在しないということ。



事業を営む上で

・顧客満足度を上げる。

・目標数値の達成する。

・全社戦略を実行する。


これらは、ＴＯＰから一番現場に使いメンバーまで

浸透しなければならないことだし、実際に日々のオペレーションに

紐づいているケースが多い。



この時は「上下」という概念が働く。

誰が起案して、誰がチェックして、誰が決済するのか。



企業にとって根幹の部分だし、全然否定する気もない。

とても重要な事項であり、概念である。



ところがこの弱点は、既存のオペレーション、既存のモデルでの

数値最大化は狙えますが、視点を大きく変えた戦略は、

なかなか生み出されにくい状況を作ることです。



良い悪いではなく、ＴＯＰは期初の計画、期初の戦略、というものが

何より重視されるからです。しかしこれではブレイクスルーは起きない。



現場で収集したモノや気付いた材料をもとに、日々アイデアをどんどん上に

出していく。むしろ、上が選択や判断に困るくらいになる状態。

これが健全な状況です。



組織が１００人以上の規模になると、ＴＯＰは全ての顧客や業務オペレーションの全容を

把握するのは不可です。そうなると特定の顧客へのＴＯＰ営業やＢＳＣ、ＫＰＩといった

いわゆる「効率」を軸にしたマネジメントを推進していきます。



一方で、ＴＯＰの下でかつラインを持っている人材は、横断的にオペレーションや人材、

顧客を見れています。なので机上の理論にならない、、、一番アイデアが出やすいはずですし、

そういったアイデアを活用してイイ意味で、楽に数値を上げたいと思っているのもこの層です。



普通のライン業務であればＴＯＰと部長ＭＧＲはいわゆる「上下」ですが

アイデアや企画を出す仕事は「上下」から「役割」に変わると思います。

よって、違った視点や気付きを提供するという意味でも、お腹いっぱいになる位の

アイデアをＴＯＰにどんどん出すことは、ＴＯＰにはできない、自分らしさを出す

一番価値の高い仕事では無いでしょうか。





役職は会社から決めてもらう

が、役割は会社から決めてくれない。

自分で決める必要がある。と思うよ。。

]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10562461499.html Sun, 13 Jun 2010 23:26:41 +0900 ゾウさんが好きです。でも電子化のほうがもーっと好きです $　　　　　　　EntrePleasure'10



ブログ更新が月イチ。

もはや何をテーマに書いていくのかも微妙になってきており

いっそのことブログサービスを変えてしまえば

また書くんじゃないかと現実逃避しかけている最近のブログ事情です。




さて、先日免許の更新に行ってきました。


書類の記入に５分

視力検査に５分

講習ビデオ３０分


の合計４０分で完了。



人も少ない熱海ですから非常にスムーズでしたね。



私運転は上手く、

かなりの安全運転志向で、

事故も違反も全く無い

ゴールド保持者なんです（本記事とは全く関係ありません）。




そして、今回からＩＣカードになりました。

暗証番号を設定することになったのですが、違和感が。

なんと

暗証番号を２つ

登録しないとダメなんです。



何で２つなんだ。

はぁ。

２つめなんて即興で決めたからガチで忘れる。



そしてまた名前、住所、生年月日等を書かなければならない。

免許更新だけで、３回も書かなきゃいけない。



いや、いっそのコト、電子化にして欲しい。


更新楽だし、偽造もされない。

免許不保持という謎の罰則もなくなる。

イイことづくしです。



あと電子化して欲しいのは、、、お金。

まぁこれは一部電子化になっていますね。

裏金とかの事件も減りそう。

ログが残るし。



あとは、、

保険証にパスポート。

消費者金融絡みの事件も減りそうですし、、、

パスポートなんかは偽造されまくってるじゃないですか（２４見過ぎ？）



こうなると、財布に入れるものが無くなりますね。。

っていうか、財布が無くなるかもｗ



っていうか、ここまで電子化が進むと発行作業の工数が激減するので

国としてかなりのコスト削減になるのでは。人件費とかもあるし。

エコですしね。



首相も変わったし、こういう切り口での財源確保をやって欲しいです。



まぁでも今の書籍の電子化のように、

旧団体が反対するんだろうけど。。。

]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10559577067.html Thu, 10 Jun 2010 22:16:34 +0900 「黄金の５分間」でインプットが30倍に 「黄金の５分間」


これは、個人的に勝手に一方的に尊敬している

日垣隆先生の書籍に出てくる言葉です。



自分がチェックした箇所を

本を読み終えてから、

その直後に５分でイイ。

おさらいをすること。

それだけでインプットが全然違う。


という内容です。



「アウトプットはインプットが前提」

というお教えもありましたので、



早速、「黄金の５分間」を実施するため

チェックしやすいよう、メモを取り、ページを折ったり、

時にはエバーノートに

書きながらやってみました。

そして、黄金の５分間へ。。。。



結果、インプットの濃さが違う。

色んな人にスイスイ中身が話せるほど。

こんなに違うものか、と。



ただ１つ誤算が。

おさらいのための黄金の５分間、、、５分では足りませんでしたw

これは地頭の差かorz



なので、ボクの中で黄金の５分間の次に来るものは

黄金の１０分間

です。



今まではとにかく乱読をしてきましたが

社会人１０年目になるということもあり

インプット重視の読書スタイルに変えようと思います。



知的ストレッチ、最高です。

500円ですよ。。日垣先生、安すぎますｗ


以下、日垣先生著書「知的ストレッチ入門」

本書から私がチェックしたものです。



◆1 インプットは必ずアウトプットを前提にする
2 うまくいった諸先輩の方法をどんどん採り入れる
3 おのれを知る

◆スピードは体験知に比例する

◆相手の思考回路を乱さないように質問

◆いったん本を読み終えてから、5分程度かけて、付箋を貼ったり角を折ったり書き込みをした箇所だけ、
まとめて再読します。この「まとめて再読」があるのとないのとでは、その後の読書力は30倍くらい違ってくるでしょう。黄金の5分間です

◆半径50センチの合理性と回転率

◆「考える」を最も効率よく深くこなす行為が「書く」と「話す」

◆仕事と趣味は何が違うかと言えば、依頼と締切があるかどうか

◆インプットの続きにアウトプットが出てくるのではなく、アウトプットが前提になっていて、
　そのためにインプットがある

◆相手の頭の中で何が起きるのかということを考えながら話すこと

◆選択の余地がない状況に置いてあげるというのが、実は一番合理的

◆自分では意志が弱いものだから、周りに宣言してもらう

◆「確実にできる仕事」ばかりしても、成長する力にはならない

◆今まで30時間かかっていたものを25時間でやろうとするのは、これは単なるスピードの
　話でしかない。 けれども、これまで30時間かかっていたことを、3時間でやるしか
　なくなったときには、人は違うことを考え始める

◆危険を煽っておけば、どっちに転んでもマスコミは責任を問われることはない

◆必要に思えることは、始める前に諦めない

◆働く時間を短くして、インプットとアウトプットは大きくしていく

◆世の中全体に起こっていることと、自分の周辺に起こることは違う

◆変わるってどういうことなのか、と考えてみると、強制的に変えられるか、
　主体的に変わるのかの二通りしかない

◆多くの人は、今日できることを今日中に済ませることができない

◆それぞれの案件で、時間が経てば経つほど処理にかかる時間が少なくなる、
　ということは原則としてありません



知的ストレッチ入門―すいすい読める書けるアイデアが出る (新潮文庫)/日垣 隆

￥540
Amazon.co.jp

]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10535341145.html Sat, 15 May 2010 11:56:24 +0900 新卒採用_2011ver 先週から、かなりの倍率を勝ち抜いてきた新卒と面接。


みんな優秀で、真面目。


そして何より、本音を見せてくれるし、


着飾ってる感が少ない。


面接という感じがしない。


本当に「お互い」のマッチングを確認し合える時間になっている。


学生が、実に真っ直ぐである。


こういう状況だと、学生も必死なので


無理に背伸びをしてきたり、駆け引きをしたり、、、


とも思える。


それが、違う。




ちなみに今まで、、、

冷静に考えると、これまでが異常だったのでは。




売り手市場の際は、企業も過剰な選考シナリオを描いており


その影響を受けて、学生もアタマデッカチに。


新卒採用コンサル会社の実情を知っているだけに


周りの会社の離職率の高さも納得してましたしね。




仮面をつけた企業と仮面をつけた学生。



そりゃ、、、


採用後の定着、活躍までもスムーズに


いかないケースがあって当然。





会社も今までと同じように採用に力を入れきれないので


必要最低限の接触や情報提供をしている。


むしろ、コミュニケーション頻度が減るので設計の際にも


会社が一番伝えたいこと等、しっかり絞っているはず。




そうなると、学生も会社のことをシンプルに理解しやすい。


ゴチャゴチャ言われないし。


人事からも過剰な営業もかけられないし。




となると「この会社アカン」か「この会社行きたい」


というのが明確になりやすいのでは。




だから、自然体で学生も接してきている、、、


というか自然体で接しざるを得ないのではないか、


と思います。




よって、、、


今年の採用活動は学生の皆さんからは大変だ、


という感覚でしょうけど、その分マッチング率は


高くなるはず。




それは学生にとってもいいこと。


もちろん内定取れなかったら、大変ですけど


就職浪人なのか、


院に行くのか、


はたまた起業するのか


選択肢は何かあるはず。


下手に合わない会社に入って辞めちゃったら元も子も無いし。




長期的に見たら企業にとっても学生にとっても


イイ状況ではないのかと。



]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10523111166.html Sat, 01 May 2010 21:40:39 +0900 上位職ほど人材管理はラク　－山王の河田理論－ ①それなりの上位職（マネージャー等）にいるということは、
その会社でも仕事ができて価値観も合う人材。
そのような人材に管理などは必要はない。
よって、そのまた上位職（役員や部長）はマネジメントスキルはつかない。


②逆に一番フロントのメンバーを見るような役職者（マネージャーやリーダー）は
まだまだスキル的にもメンタル的にもブレ幅が多く、見る人数も多い。
こうなると自然発生的に一筋縄ではいかない、様々な問題がモレなくついてきます。



あくまでも人材管理、という視点です。
数値管理や戦略立案などは上位職になればなるほど大変です。


よって、一流のマネジメントになるためには
全ての役職を経験することではないでしょうか。。
その度に求められるスキルや考え方が違うので
包括的に身につきますからね。

だから飛び石的に役職のステップアップしてしまうと
それはそれで優秀だからそうなるんでしょうけど
何か抜けてしまうリスクがあるかもですね。


１つ１つ階段を登り、登りきったら最高のマネジメントになる。
そんなイメージを持って欲しいですね。


山王の河田のように。。

http://slamxdunk.nobody.jp/sanno.htm

]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10509902298.html Fri, 16 Apr 2010 15:31:40 +0900 2010-03-22のtweet
  1. ドワンゴ、こんなことやってたんだー#nhk_media032223:00 from TwitBird iPhone
  2. 三たび、アメリカw#nhk_media032222:54 from TwitBird iPhone
  3. 議論が盛り上がらない。誰か踏み込んで欲しいな。#nhk_media032222:49 from TwitBird iPhone
  4. 佐々木さん、川口さんの発言少ないなー#nhk_media032222:44 from TwitBird iPhone
  5. どういうラベリングやねんw病院、新聞って。リソースも読売やったし。#nhk_media032222:41 from TwitBird iPhone
  6. 電波少年w#nhk_media032222:38 from TwitBird iPhone
  7. 日経社長、遅いです#nhk_media032222:35 from TwitBird iPhone
  8. 日経電子版取るって人、まわりに誰もいないぞ。#nhk_media032222:35 from TwitBird iPhone
  9. またアメリカ事例か、、利害関係が強すぎて日本の事例は出せないのか？#nhk_media032222:33 from TwitBird iPhone
  10. 佐々木さん、呆れてるw#nhk_media032222:25 from TwitBird iPhone
  11. 会長、、Qに対してのAがズレてるw #nhk_media032222:20 from TwitBird iPhone
  12. TL追えない。。#nhk_media032222:12 from TwitBird iPhone
  13. RT@satomaki だね。。@tryal ２～３０代の変化についてがメインなのに、その年代がいない、、、#nhk_media032222:11 from TwitBird iPhone in reply to satomaki
  14. ツイッターandTV、双方向性を感じる#nhk_media032222:10 from TwitBird iPhone
  15. さぁ、表番組が始まった。#nhk_media032222:05 from TwitBird iPhone
  16. 見れん。。仕方ないからＮＨＫを見る。 (#ura_media0322 live at http://ustre.am/eDNx)22:01 from Ustream
  17. 隊長、間に合ったかな？ (#ura_media0322 live at http://ustre.am/eDNx)21:33 from Ustream
  18. 私は裏一本です (#ura_media0322 live at http://ustre.am/eDNx)21:30 from Ustream
  19. しょこたん、踏み込みすぎw RT@fladdict えぇぇ、和田アキ子の綾波コスプレとか。。 しょこたん恐ろしい子。 http://revilog.com/2006/10/010337.html21:25 from TwitBird iPhone in reply to fladdict
  20. 本格的なｕｓｔ閲覧は今日が初めて。楽しみです。　#ura_media0322 live at http://ustre.am/eDNx (#ura_media0322 live at http://ustre.am/eDNx)21:22 from Ustream
  21. RT@takapon_jp これから、行ってきますね！ QT@ksorano 【お知らせ】『激笑　裏マスメディア～テレビ・新聞の過去～』の放送URL#nhk_media0322 (#ura_media0322 live at http://ustre.am/eDNx)21:07 from TwitBird iPhone in reply to takapon_jp
  22. 最近隊長のワビツイートをよく見る。季節の変わり目だからかな。。RT@kirik 確かに物言いは私が悪かった。申し訳ない RT@shundora:@kirik そうか！それは申し訳なかった。しかしものにゃ言い方というものあるだろう17:57 from TwitBird iPhone in reply to kirik
  23. 今日3つ目の決定事項。普通なら会議で6時間はかかりそうなもの RT@masason やりましょう。RT@nobsat@bluesmantaka:@masason 孫さん、全国には6万7千を超える歯科医院があります。ぜひ同じくWiFi化へのプランを。全面協力します。14:22 from TwitBird iPhone in reply to masason
  24. 乗り換えのため、三島初上陸。14:17 from TwitBird iPhone
  25. 静岡に帰ってきたー13:04 from TwitBird iPhone
  26. RT@BarackObama Yes we can.12:44 from TwitBird iPhone in reply to BarackObama
  27. 2010-03-21のtweet http://ff.im/-hRxTA04:17 from FriendFeed

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]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10488925190.html Tue, 23 Mar 2010 03:52:58 +0900 2010-03-21のtweet
  1. 明石海峡大橋なう http://twitpic.com/19yuoj16:33 from movatwitter
  2. たこせんべいの里。全商品試食可能、コーヒー無料、休憩コーナーあり。ごちそうさま。 http://twitpic.com/19yndv15:56 from movatwitter
  3. かなりの盛況ぶり http://twitpic.com/19ydt515:11 from movatwitter
  4. 王将@大久保なう12:44 from TwitBird iPhone
  5. フルスピードクラブ営業された時に感じた。SEOの伸びしろがそこまでなかってことか。 RT@nanarokusedai 企業: RT@HiroIshimura フルスピード（東証マザーズ）、一部事業撤退、人員など大規模な経費削減を発表 http://bit.ly/ci73gz12:44 from TwitBird iPhone in reply to nanarokusedai
  6. やはり。。って感じ RT@nanarokusedai 企業: RT@HiroIshimura 予想していた人も多いかも。頑張ってほしいな。 >> フルスピード（東証マザーズ）、一部事業撤退、人員など大規模な経費削減を発表 http://bit.ly/ci73gz12:42 from TwitBird iPhone in reply to nanarokusedai
  7. 何てうまいんだ、、この甘さ、コゲ感、絶妙。。朝日堂@大久保のみたらし団子mgmg11:28 from TwitBird iPhone
  8. 東京はあったかいとのことだが、、明石は寒い11:13 from TwitBird iPhone
  9. 2010-03-20のtweet http://ff.im/-hOnmm04:34 from FriendFeed
  10. PR: ◆お薦めカードローンのご案内◆　来店不要 http://ff.im/-hOnmq04:34 from FriendFeed

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]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10487991993.html Mon, 22 Mar 2010 01:11:29 +0900 2010-03-20のtweet
  1. 実家は落ち着くが、寒い。18:14 from TwitBird iPhone
  2. RT@sengangs 増えるワカメちゃんは危険すぎる。夏休みの昼間にやってる水戸黄門みながらそのままボリボリ一袋食って、のどが乾いたんでうっかり麦茶を一気飲みしたら、腹ん中で十倍に膨らんで救急車で病院送りになった。http://bit.ly/cibl2S15:42 from TwitBird iPhone
  3. ぼてじゅう→551というベタな大阪を堪能15:05 from TwitBird iPhone
  4. RT@tabbata あかちゃん本舗でオモチャの現物チェックしてiPhoneからAmazonでその場で購入なう。リアル店舗はつらいなぁ。でも価格差あり過ぎなんだよな。12:29 from TwitBird iPhone in reply to tabbata
  5. ロッテリア@新大阪。両隣りとも就活生。志望動機カキカキ。職業柄、文面を見てしまう。地方から出てきたっぽい。ノートには大手保険会社の名前が。頑張れー11:37 from TwitBird iPhone
  6. 大阪は歩きタバコ多いのが残念11:11 from TwitBird iPhone
  7. Listening to B'z ♪ Mayday! - iTunes http://tln.kr/30cf#TweetMusicApp11:11 from web
  8. いかつい看板やなー、、焼肉小倉優子 http://twitpic.com/19nn8u11:08 from movatwitter
  9. 大阪の駅中の導線、エレベーター無さすぎ。今回はスーツケースが海外旅行級サイズなので、右腕がとんでもなく筋肉痛。うぅ。。09:45 from TwitBird iPhone
  10. しかしそんな感じが嫌いでもない@本音09:11 from TwitBird iPhone
  11. しかし朝からみんなよーしゃべってますわ@梅田09:09 from TwitBird iPhone
  12. 朝御飯mgmg08:59 from TwitBird iPhone
  13. 健全な証拠じゃ RT@uzk 将棋の王将　が　餃子の王将　にみえてしょうがない00:05 from TwitBird iPhone in reply to uzk

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]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10487128721.html Sun, 21 Mar 2010 01:15:08 +0900 2010-03-19のtweet
  1. 上手くて安いッ！ http://twitpic.com/19j8jf23:18 from movatwitter
  2. 東通り近いからその辺にしようかな。しかし大学ん時よくコンパで来たなーw20:36 from TwitBird iPhone
  3. さて今日はMGRとゴハン。久々の梅田、何食べよかな20:22 from TwitBird iPhone
  4. Listening to B'z ♪ MY LONELY TOWN - iTunes http://tln.kr/1c0q#TweetMusicApp20:15 from web
  5. ありがとうございます！本人もこのツイート見てるので励みになります！ RT@miyaldinho 感謝は一番身近なところにありますね。退院おめでとうございます！ RT@r_kato: 生存確率が低い病気にかかっていた、メンバーが４月から復活！18:37 from TwitBird iPhone in reply to miyaldinho
  6. あきらめの悪い男、ミッチーです RT@lpmg04 あいつですか？！RT@r_kato 生存確率が低い病気にかかり、３年間入院をしていたメンバーが４月から見事に復活！入院時の想いなどを聞き、色々考えさせられました。「太陽を浴びたり、外を歩いたり、、全てが嬉しいんです」と。18:27 from TwitBird iPhone in reply to lpmg04
  7. Ｙ木さんではないですよね？ RT@koji824 目の前のサラリーマンが尋常じゃない汗の出方してるんだけど大丈夫かな18:17 from TwitBird iPhone in reply to koji824
  8. 生存確率が低い病気にかかり、、３年間入院をしていたメンバーが４月から見事に復活！入院時の想いなどを聞き、色々考えさせられました。「太陽を浴びたり、外を歩いたり、、全てが嬉しいんです」と。そんな彼が奇跡的に復活し一緒に働けるのは本当に素晴らしいこと。17:47 from web
  9. RT@yohey389 登録型派遣を禁止　法改正案を閣議決定、製造業も http://bit.ly/d1vScH 日雇派遣が助かる若者だっているのに。雇用を狭めてるにすぎん！！！！！！！！！16:54 from TwitBird iPhone in reply to yohey389
  10. 大阪探索なう16:32 from TwitBird iPhone
  11. 意外と年齢高い。。ということはもっと伸びしろありますね。 RT@steverubel Average Social Network User is 37 Years Old « Social Media at Work http://bit.ly/as7Mia09:40 from TwitBird iPhone in reply to steverubel
  12. RT@yohey389 次はモスクワ‼ - 「ユニクロ」ロシア１号店、４月２日開業 (18日 20:09) http://bit.ly/9kZiVn09:37 from TwitBird iPhone in reply to yohey389
  13. 2010-03-18のtweet http://ff.im/-hKxvU04:54 from FriendFeed

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]]> http://ameblo.jp/soul-blog/entry-10486263305.html Sat, 20 Mar 2010 01:11:47 +0900