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    <title>不動産金融業界に特化した転職エージェント</title>  
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    <description>エムユーシー株式会社　代表　梅小路 学（うめこうじ・まなぶ）の気づきブログ</description>  
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    <title>英語を公用語に</title>  
    <link>http://ameblo.jp/muci/entry-11159756954.html</link>  
    <description><![CDATA[<p>今こそ英語を公用語にすることを真剣に検討すべきです。

そうすればいろいろな問題が一気に解決するように思います。

まず日本人の英語力。

公用語が英語になれば、おのずと英語を使わざるをえず自然と英語力は身に付きます。

海外メディアから自然に情報をとれるようになることもメリットではないかと思います。

駅名等のサインもすべて英語表記にすれば、観光立国として外国人観光客の誘致にも貢献します。

そして、実はこれは少子高齢化による日本の人口減少問題の抜本的な解決策にもつなが
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-02-09T13:47:05+09:00</dc:date> 
  </item>  
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    <description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="left" valign="center"><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/XPoWAB2cfySx/2XvzNUx8FLdx?type=2" target="_blank"><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/XPoWAB2cfySx/2XvzNUx8FLdx?type=3&ent=9334f3778c48d3ab95902bdc7e25b94e"/></a></td></tr><tr><td align="left" valign="top" > 日々の仕事の“無駄”を今なら10万円以下で解消出来ます！詳細はコチラから！ </td></tr></tbody></table><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><br/></div>]]></description>
    <dc:date>2012-02-09T13:47:05+09:00</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11158836520.html"> 
    <title>上から目線の人を救いたい！？</title>  
    <link>http://ameblo.jp/muci/entry-11158836520.html</link>  
    <description><![CDATA[<p>上から目線の人っています。

そういう人はどこがどうってわけではないのですが、そう感じさせます。

上から目線の人は大きく二種類に分類できるのではないかと思います。

まず第一に、自分に自信があって本当に他の人を見下している人。

こういう人と会うと、「おごれるもの久しからず」という言葉を送ってあげたくなります。

実際問題、どんなに優秀でも一人では何もできないので、必ず近い将来こういう人は憂き目に遭います。

自業自得ですが、それなりに能力があるので、気が付くとまた立ち
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-02-08T14:26:27+09:00</dc:date> 
  </item>  
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11157848285.html"> 
    <title>転職は印象で決まる</title>  
    <link>http://ameblo.jp/muci/entry-11157848285.html</link>  
    <description><![CDATA[<p>転職希望者の方から、「転職できる人と転職できない（できにくい）人の違いはなんですか？」という質問を受けることがあります。

私は迷わず、「印象」とお応えしています。

学歴、職歴、資格、年齢等諸条件は重要であり、もちろんそれを織り込んでの話です。

合否の決め手は一言でいうならば、やはり「印象」です。

求職希望者が扉から現れて着席するまでの時間で合否は70%決まっているという面接官もいます。

極論それは当たっているように私も思います。

もちろん例外はあって、じっくり
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-02-07T12:07:56+09:00</dc:date> 
  </item>  
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    <description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="left" valign="center"><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/XPoWAB2cfySx/lyKsYAD1RJXH?type=2" target="_blank"><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/XPoWAB2cfySx/lyKsYAD1RJXH?type=2&ent=dbdc7fc1814ab1478aa817612d5219de"/></a></td></tr><tr><td align="left" valign="top" > クリエイターの求人数・転職支援実績NO.1クラス。求人情報毎日更新中 </td></tr></tbody></table><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><br/></div>]]></description>
    <dc:date>2012-02-07T12:07:56+09:00</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11155187339.html"> 
    <title>自己肯定との戦い</title>  
    <link>http://ameblo.jp/muci/entry-11155187339.html</link>  
    <description><![CDATA[<p>環境の変化にあわせて、自分も変化しなければいけないというのは誰しも自覚しています。

しかし、自分の変化に抵抗するのが、「自己肯定」のエモーションです。

自分がやっている、やってきたことを肯定したくなるのは自然なことであってむしろそれがあるからこそ頑張れるという側面があります。

恋愛などもそうかもしれません。

自分の選んだ人は特別な存在に違いないという自己肯定ができないと結婚なんて到底できません。

しかし、ここでポイントが一つあります。

特別な人だから選んだので
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-02-04T17:12:01+09:00</dc:date> 
  </item>  
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11153238659.html"> 
    <title>コミュニティ管理は共通項管理</title>  
    <link>http://ameblo.jp/muci/entry-11153238659.html</link>  
    <description><![CDATA[<p>人と人のつながりって不思議です。

「絆」という言葉がはやりましたが、「絆」ってそもそも何だろうと思うことがあります。

血縁者以外は、全員もともと赤の他人です。

好きとか愛してるとか抽象的な感情で婚姻をして一生をともに過ごす夫婦っていう絆も不思議です。

幼馴染や大学の同級生との関係をゆるぎないものとして特別視しますが、幼馴染はたまたまそばに住んでいた他人だし、同級生もたまたま同じ学校に通っていた他人です。

会社の同期や先輩後輩もしかり。

みんな元々赤の他人なので
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-02-02T17:35:22+09:00</dc:date> 
  </item>  
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    <description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="left" valign="center"><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/XPoWAB2cfySx/dmgwOnPieNYR?type=2" target="_blank"><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/XPoWAB2cfySx/dmgwOnPieNYR?type=3&ent=acaa88608d9ef0b70081c80d82f59a80"/></a></td></tr><tr><td align="left" valign="top" > コンフォートホテルに宿泊して旅行券、カメラなどを当てよう </td></tr></tbody></table><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><br/></div>]]></description>
    <dc:date>2012-02-02T17:35:22+09:00</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11152234125.html"> 
    <title>会社選びが難しい時代</title>  
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    <description><![CDATA[<p>転職を考える際；

「この会社は環境の変化についていける会社なのか」

「生き残る会社なのかどうか」

以前はにはあまり気ならなかったポイントが重要になってきました。

銀行、証券、生損保ですら倒産します。

応募企業の１０年後どころか３年後の状況さえ予測するのが困難な時代です。

いろいろ考えを巡らせると頭が痛くなります。

しかし、目の前にある会社が最終的に生き残る会社かどうかなんてことはいくら悩んでも誰にもわかりません。

一旦頭をリセットします。

そ
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-02-01T17:17:05+09:00</dc:date> 
  </item>  
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11150224366.html"> 
    <title>「いいね！」の次の言葉</title>  
    <link>http://ameblo.jp/muci/entry-11150224366.html</link>  
    <description><![CDATA[<p>Good luck!

冬期休暇に久々に米国滞在をしてたびたび耳にし、ふと疑問が頭をよぎりました。

「なんでこういう言い方をするんだろう？」と。

「ご幸運を」ってことですが、日本人の私の頭にはどうもしっくり来ません。

日本語の世界では、「頑張って」とか「しっかり」とかその人の努力を促すような励まし方をします。

Good luck!

って、相手の努力を促すというよりも、他人任せな感じがします。

この場合、他人て、神様ってことですけど。笑）

日本は基本無
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-01-30T11:56:22+09:00</dc:date> 
  </item>  
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11147415585.html"> 
    <title>直感的に生きるために</title>  
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    <description><![CDATA[<p>最近、瞬間の判断・行動を求められることが自分の日常に増えているような気がします。

なにもかもが応用問題なのです。

応用問題に対する瞬間的な判断・行動の積み重ねが人生のクオリティを左右します。

なんだかわかりにくい時代になりました。

目標を持ちにくいです。

ではこういう変化の時代を生き抜くために必要なものは、

一言でいうと基礎力です。

直感的に生きる（行動する）ためにこそ、愚直な基礎訓練が不可欠であり、勝敗の決め手となる。

逆説的な真理です。


</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-01-27T12:28:10+09:00</dc:date> 
  </item>  
  <item rdf:about="http://ameblo.jp/muci/entry-11143786006.html"> 
    <title>人脈は縦に掘れ</title>  
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    <description><![CDATA[<p>自己啓発本に、「人脈は縦に掘れ」という記述があり、なるほどと思いました。

「人脈」を増やすためには、より多くの人と名刺交換し、次から次へと新しい人とアポイントを入れて横に拡げることをイメージしがちです。

しかし、そんなことをしても単なる名刺コレクターになっているだけで、実は誰からも相手にされていないことを自分だけが知らないなんてことはよくある話です。

「まず目の前にいる人から信頼される人間となること」

それにつきます。

自分を信頼してくださる方から、「信頼できる人だ
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-01-23T15:06:52+09:00</dc:date> 
  </item>  
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    <title>無裁量の世界</title>  
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    <description><![CDATA[<p>国際競争に限らず、日本国内でも良いものを作れば売れる時代は久しく、値段・クオリティ・機能・ブランド等総合的な評価を得なければ製品・サービスが売れない時代になりました。

すべてはＩＴ技術の進化による情報格差の平準化がもたらしている現象であるように思います。

消費者の立場からすればよいことですが、提供者の立場から見ると、はっきり言ってしんどい世の中です。

近年人類は無裁量の世界に急速に接近し始めています。

情報格差がなくなるのは一見よいことのように思いますが、本当に情報格差が
</p>]]></description>  
    <dc:date>2012-01-17T13:02:04+09:00</dc:date> 
  </item> 
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