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◆　本日のお題　《　中間決算　》

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さて、あっという間に６月に入りましたね。

今月も中旬を過ぎればジメジメとした梅雨に入り出しますね・・・。

そしてそのジメっとした梅雨が終われば、

待望の夏！（嬉）

スミマセン・・・、基本的に「夏」が好きなんです。

私は完全な「アウトドア派」なもんで・・・（照）

仕事がたんまりあるのに遊ぶことしか考えてません（笑）

私は「遊ぶぞっ！」と言う願望を捨て切れずにいるのですが、
※毎年願望だけで終わります（泣）

皆さんは如何お過ごしでしょうか？

実は、世間の企業は６月や９月に大切な時期を迎えます。

それは、

『中間決算』

と言うものです。

上半期、下半期って聞いた事ありますよね？

その上半期が終わるのです。

そして、その中間決算が終わる翌月の月にあたる７月や１０月は人材採用が活発になる時期でもあります。

特にここ最近の世界不況で世間の企業は上半期を軒並み下方修正してきました。

それは同時に、下半期の年末商戦に向けて企業は自社の体力（運転資金）を温存しようと言う動きでもあります。

そこで報告ですっ！

来春卒業予定の学生や転職希望者の人たちは、喜んで下さい。

平成２２年、春へ向けての新卒者の受入れが緩くなると言う話を先月末からよく耳にします。

この春、世間の企業は今年に入ってからの世界的な経済不況で

「正直、先の見通しが不安定だから、できれば新卒者に内定を出したくないなぁ・・・。」

と言う状況に陥りました。

しかし最近はなんとか落ち着いてきたと言うのです。

不景気が落ち着いてきたってことなんで、決して良くはないのですが・・・（汗）

転職組の人たちも魅力的な求人情報が出てくると思いますので常にネットや求人情報誌などでチェックしときましょう！

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◆　本日のお題　《　N95マスク　》

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新型インフルエンザの感染範囲拡大に伴って、今話題の『N95マスク』を購入しました！

普段は風邪を引いても、マスクはしないし、

花粉症でもないのでマスクをすることなど年に1回あるかないかの私にとっては、ハッキリ言ってこのマスク、

「邪魔だ・・・、息しにくいし・・・、見栄えも悪いし、何かの罰ゲームみたいだ・・・。」

その昔、消防隊の人たちが使う二酸化炭素除去呼吸器？を使った時の感覚に似ている。

二酸化炭素除去呼吸器？は自分の吐いた息から二酸化炭素を除去して酸素だけを再呼吸すると言う装置。

ハッキリ言って生ぬるい自分の息を吸うので気持ち悪いのなんのって・・・。

今回のインフルエンザの感染拡大によって、マスクをしようと思った経緯は仕事が溜まっているから（悲）

感染症などでダウンする訳にはいかないのです。

早く、解決しないかな？

厚生労働省のお偉いさんたち頑張って下さい。

舛添厚生労働大臣！何とかして下さい。

麻生総理大臣、何とか・・・、これは頼んでも無駄っぽいのでやめておこう。

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◆　本日のお題　《　新型感染ウイルスが・・・　》

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アメリカとメキシコで猛威を振るっている新型感染ウイルスが、

等々、日本で感染確認されてしましましたね・・・。

しかも、神戸って・・・。

私、近畿圏で活動してますので正直ちょっとビビってます（怖）

人から人で感染するウイルスらしいので、早く感染経路を探し出してもらいたいもんです。

皆さんもセミナーなどの人の集まる場所ではマスクなどで感染を防ぐ事を考えて下さいね。

特に、近畿圏の人は気をつけて下さい。

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◆　本日のお題　《　最古のビーナス　》

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今日、朝のニュースで欧州ドイツで最古のビーナス像が発見されたとのこと。

私にとっては結構ビックなニュース。

実は、まだ若かりし頃には考古学者を目指していた時もあるんです（恥）

お恥ずかしい・・・。

なんとなく好きだったんですよね～。

世界遺産的なもの。

まー、結局は将来性がないと言う個人的な思考でまったく違う道に進みましたが・・・（笑）

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◆　本日のお題　《　余命1ヶ月の花嫁　》

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今日、『余命1ヶ月の花嫁』を見ました。

一言で言うと、とても素晴らしい映画でした。

比較的、映画をたくさん見ますので駄作には結構な酷評をしてしまうのですが、

今回の映画は◎。

DVDが出たらまた見ようと思います。

それにしても、花嫁役の人、イメージにピッタリでしたね。

個人的には。

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◆　本日のお題　《　過去の栄光　》

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今日、小室哲哉氏が詐欺罪に問われた件の判決が猶予付きで出ました。

私の青春は彼がミュージシャンとして全盛期の時代でした。

今でもたまに口ずさんでしまうような名曲をたくさん生んでくれました。

そんな人が著作権の利権に絡む犯罪を犯してしまうなんて・・・。

折角、執行猶予が付いたのでもう一度カムバックしてもらいたいところですね！

個人的には。

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◆　本日のお題《G.W.にしたかった事》

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・・・バカンス（泣）。

今年のG.W.はまったくどこにも行きませんでした。

と言うよりは、「行けませんでした。」が正しいかな・・・。

連休前と言う事もあってか、私の仕事でもある

面接のメール相談の件数が半端な件数じゃなかったんです・・・。

連休最終日の今日、日曜日をもってやっとこさ溜まっていたメール相談の返信が終わりました。

就職危機の状態もあってか、本当に厳しい内容の相談も多かったなぁ・・・。

仕事があるってある意味、幸せ（喜）

でも、来月ぐらいに沖縄（笑）にでも行けたらいーなぁー。

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こんにちわ、丸橋です。

突然ですが、企業が欲しい人材のNO.1ってどんな人か知ってますか？

それは、「社長」です。

社長自身のことではなく、社長のように自分の会社のことを考えてくれる社員です。

昨今、雇われ感覚の人が多い中、社長タイプの人は中々いません。

勘違いしないで下さいね。

別に社長になれ、と言っている訳ではありません。

あくまで社長タイプです。

本来、社長とはその会社の中で一番忙しくて、当然の存在なのです。

他の社員の誰よりも早く出社し、最後に退社するべき存在なのです。

これは極端な話ですが、一番その会社の事を気にかけているからこそできる行動なのです。

そういった精神の持ち主を企業は探しています。

しかし、あなたがその精神を持っていたとしても面接で表現することができなければ宝の持ち腐れです。

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こんばんわ、丸橋です。

今日も上場企業である大手アパレルメーカーの「レナウン」が希望退職者を３００人弱募りましたね。

上場企業でさえこの不景気を乗り切る事ができずに、リストラを余儀なくされています。

皆さんは、これから自分が希望する就職先や今現在務めている企業に不安はないですか？

将来有望な、今の時代の波にキッチリと乗っている企業も世の中にはたくさん存在します。

そういった世間的にはほんの一握りの勝ち組企業には共通点があります。

それはトップが非常に優秀だと言う事です。

皆さんも自分が働く企業の考え方が古臭い時代遅れの発想しかできない企業よりは、未来を見据えた優秀な経営者がいる企業を選ぶのではないでしょうか？

企業もそれと一緒で、より優秀な人材を求めます。

「毎日働いていれば月末には給料が貰える」と安心しているような人材は欲しがりません。

今の時代を乗り切るような優秀な企業は「人財」を求めているのです。

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