以前にロゴを紹介したときに募集した「質問」。

いくつかいただきましたので、今日はその中からひとつ選んで

お答えします。

「『ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする』

という言葉、いろんなところで目にしており、個人的にはかなり好きな言葉なのですが、

これはリンクアンドモチベーションのキャッチコピーなのでしょうか？

また、その意味や背景もお教えいただければ幸いです。」

という質問です。

結論から言うと、これはコーポレートキャッチです。

コーポレートキャッチというのは、

その企業の一番大切にしている想いや、

事業の根幹にある思想を一言で言い表したもの。

なのでリンクアンドモチベーションの根っこにある言葉だと思ってください。

そして意味・背景ですが、

まずこれは、我々のミッション

「モチベーションエンジニアリングによって社会の活性化に貢献する」

を標榜するにあたり、洗練された言葉ではなくとも

「本気」や「熱くする」という、ストレートに想いを表現する印象度の高い言葉が

絶対に外せないという創業メンバーの想いが込められています。

そして、ロゴのところでもお伝えしたように

「One for All, All for One」

の思想、つまり「個と全体の統合や融合」というモチベーションエンジニアリングの

技術的思想を表現するために、「ひとりひとり」と「世界」が対置されているのです。

（要は、「ひとりひとり」＝ミクロ、「世界」＝マクロ、という意味です）

どうですか？

ただ単にキャッチーで熱い言葉というわけでなく、

意外と深い意味が込められているんだなぁと感じていただければ幸いです。

ちなみに、この言葉、やはり印象に残りやすいのか、様々なところで

少しもじって使われています。

例えば、2006年のサッカードイツW杯。

日本の応援席には、

「ひとりひとりの本気がこの戦いを熱くする」

という横断幕がありました。

これは完全にもじられていますね。

そして個人的に記憶に新しいのは、

今からちょうど一年前、新橋駅で見かけたぐるなびの広告。

「忘年会の盛り上がりが日本を元気にする」

の文字が。

ってこれは強引に結び付けすぎですかね（笑）。

でも、我々の発信しているメッセージが知らず知らずのうちに

浸透してきているのは、嬉しい限りです。

追伸：まだまだ質問募集中です！

アメリカの経済誌 『Forbes』が選ぶ

Asia's 200 Best Under A Billion　を受賞しました。

これは、アジア太平洋地域を代表する売上高

10億ＵＳドル未満の上場企業の中から、
過去3年間に渡り堅実な収益性と成長性を

維持している優良企業200社に贈られる賞で

日本からは24社のみが受賞しているものです。

様々な国の企業の方とグローバルな交流をして

刺激を受けたのか、上司は帰ってくるなり、

「絶対英語と中国語勉強する！！」

と意気込んでいました（笑）。

ともあれ、我々の事業がこのように第三者に認められるのは非常に嬉しいですね。

これからも日本を代表する企業を目指し、ますます頑張らねば。

「リンクアンドモチベーションのロゴって、変わった形してますよね？

　何か意味があるんですか？」

先日ある学生からこんな質問を受けました。

上の写真が、リンクアンドモチベーションのロゴ。

このブログを見てくださっている皆さんなら、

どこかしらで見たことがあるのではないでしょうか。

しかし、そこに込められた意味をご存知の方は少ないはず。

そこで今日はリンクアンドモチベーションのロゴに隠された意味を

お伝えしていきたいと思います。

ロゴを構成している一本一本の線は、それだけに注目しても

バラバラ（不揃い）で意味を成さない存在なのですが、

マクロで見る（引いて俯瞰してみる）としっかりと

L（リンク）とM（モチベーション）という意味を醸し出しています。

これはまさに、

「個々は全体にとって欠かせない存在で、全体もまた個にとって大切な存在」

つまり

One For All、All For One

の思想を表現しているのです。

…どうでしょう？

自分は学生の時にこの話を聞いて

「なるほど！」

と感動したので、

皆さんも同じリアクションをしてくださることを祈っております（笑）。

追伸：

こんな風に質問に答えていく形式、いいかもしれませんね。

何か質問などあればメッセージをお待ちしております。

（全てにお答えできるかはわかりませんが…苦笑）

↓あ、忘れてた…という方はこちら↓

・リクナビ2011

http://job.rikunabi.com/2011/company/top/r387010073/

・マイナビ2011

https://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp72615/outline.html

ちなみに、セミナーに来ると必ず藤内さんにまた会えるという豪華特典付きです。

就職活動もいよいよ本格的にスタート、という感じですね。

どこにエントリーしよう、とか

どのセミナーに行こう、とか

迷うことはきっとたくさんありますが、

「迷ったら、やって（行って）みる。」

「どうせ後悔するなら、やってから（行ってから）後悔する」

これは就職活動を成功させるポイントです。

（理由はまた、お会いしたときに…）

さて今日は、ひとつイベントのお知らせを。

「営業」という仕事に興味がある方や、

学生団体で渉外活動を行っている方は、ぜひ。

力試しにもいいかもしれません。

残席わずかですので、興味がある方は、スタッフのアドレス
yuta.asahi@gmail.com

まで参加の旨ご連絡下さい。先着順で予約を受付させていただきます。

LMIの内定者（以前書いた内定者研修で優勝したAくんなど数名）も

当日運営に関わるようですので、こちらに興味がある人も是非（笑）。

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□■□　戦略的に営業を仕掛けろ！

　　　　　　　　　　　　　　　　『営業ダービー2009』
10/7(木)　開催　（参加費無料）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Produced　by デジット株式会社 □■□
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
※デジット株式会社（http://www.digit.co.jp/company/ ）は
　経営コンサルティングファームの株式会社リンクアンドモチベーション
　（http://www.lmi.ne.jp/ ）のグループ会社として「若者の成長を支援する」と
　いうコンセプトのもと『キャリアバイト』の運営および新卒採用支援事業
　を運営しています。これまで東大・早稲田・慶應をはじめとした国内最大
　規模の4万人の大学生が『キャリアバイト』で自己成長の機会を提供してい
　ます。

この度、大学生でビジネスに興味をお持ちの方、学生団体で渉外として営業に力を
注いでいる方、来年度から社会人として営業に携わる方を対象とした営業力向上の
ためのイベント（無料）を開催することとなりました。

　「今の自分の営業スキルを把握したい」
　「うまく営業できるようになりたい」
　「意欲ある学生と刺激を与え合いたい、出会いたい」

そのような想いを持った方々のご参加をお待ちしております。

--------------------------下記、イベント概要---------------------------
■イベント名
　　営業ダービー2009

■日時・内容
　　10月7日（木）　17:00～19:00

＜第1部　営業コンペ＞
現時点での営業スキルをコンペ形式で競っていただきます。
　　 その後、コンサルタントによるフィードバックを致します。

＜第2部　弊社社員による講演会＞
　　現時点での営業スキルを把握した上で、営業にはどのようなスキルが
　　必要かを説明致します。

＜第3部　キャリアバイトとは＞
デジットが学生の皆様に提供している『キャリアバイト』について説明致します。

■場所
リンクアンドモチベーション本社

東京都中央区銀座3-7-3 銀座オーミビル5F
地図：http://www.lmi.ne.jp/companydata/office/headquarter.html

■参加費
無料

■服装
自由

■対象
・ビジネスに関心がある方
・学生団体で営業を担っている方
・来年度から新社会人として営業職につく方
・営業を通じて、自分の能力をつけたい方

■主催
株式会社デジット（http://www.digit.co.jp/company/ ）

■申込方法
下記アドレスに直接申し込みの連絡をいただければ、申し込みの手続きを致します。
yuta.asahi@gmail.com

この連休が終わると大学スタート、という方も多いのでは。

生活リズムなどがぐだぐだになっている方も多いとは思いますが（笑）、

ちゃんと立て直してくださいね。

さて、このブログでも何回か触れてきた、キャリアビルディングセミナー。

先日、大阪で最終回を開催したのですが、気付けばなんと

1回3時間のセミナーを全42回を開催し、

このセミナーだけで延べ1634人もの就活生の皆さんにお会いしていたようです。

…衝撃です。

帰りに「来てよかったです！」と言ってくださる方には必ず

「友達にも勧めといてな」

と渾身のスマイルでの社交辞令と見せかけて実は結構真剣に言ってきたのですが、

地道な努力が実を結んだのでしょうか。

とにかく来て下さった皆さん、本当にありがとうございました。

今後はまた別のセミナー（内容は現在検討中）を開催する予定です。

まだお会いできていない皆さんも、キャリアビルディングセミナーに来て下さった皆さんも、

是非お越し下さいね。

楽しみにしています。

学生の皆さんから

「楽しみにしてるんで早く更新してくださいよ～」

というありがたい声をいただいたのみならず、

大学の友人、社内の先輩・同期・後輩、内定者、そして役員（！）にまで

「密かに見てるのに…」

「もっと更新しないと！」

「ってかブログどうなってんねん！？」

「お前のブログおもしろくない」

などなどありがたい激励をいただきましたので、久々の更新です。

さて、先週末、内定者研修を行いました。

内容は、経営学の古典である

C.バーナードの『経営者の役割』という本をパワーポイント5枚にまとめて

プレゼンテーションし、優勝を決めるというもの。

『経営者の役割』という本は、かなり難解な本

（ちなみに私は初めて読んだとき、5ページで挫折しました）

ですが、リンクアンドモチベーションの思想の背景になっている本の1つなので、

今回、少しハードルが高いかな？と思いつつ、この課題を設定しました。

しかし、フタを開けてみると、いやはや。

かなりレベルの高いアウトプットを出してくれました。

（もちろん、改善すべき点もはたくさんありましたが）

↓研修の様子↓

↓優勝したAくんのプレゼン↓

Aくんが優勝した一番のポイントは、

「難解な内容・語句を自分の言葉に落とし込み、身近な例を用いて語れていた」

ということ。

難しいことを難しく説明するのは意外と簡単。

しかし、難しいことを誰にでもわかるように説明するのは、かなり難しいです。

皆さんも何か本を読むときには、上記のポイントを意識しながら読んでみることをオススメします。

…もちろん私もまだまだできていない部分なので一緒に頑張ります（笑）。

インターンシップの応募や面接も本格化してきたようです。

昨日、セミナー後に学生からの質問を受けました。

「インターンって、やっぱり参加した方がいいんですか？」

同じ質問を受ける機会も多いのですが、

さて、皆さんどう思いますか？

僕は、こう思っています。

「参加したかったらしたらいいし、参加する気が起きないなら参加しなくていい」

参加すればきっと、いろんな学びが得られることは間違いないですが、

「インターンに参加する」ということは、同時に

（旅行、読書、バイト、デート…何かはわかりませんが）

「その時間を使ってできるはずだった何かを諦める」ということです。

せっかくの貴重な夏休み。

インターンに限らず、何をするにしても行動それ自体を目的にするのではなく、

「何のためにそれをするのか」

という目的意識を持って、有意義に夏休みを過ごしてほしいと思っています。

それでは、今日も頑張りましょう！

現在同じ部署で働いている先輩、佐和さん。

佐和さんは現在、小笹さん（社長）の秘書をしていらっしゃるのですが、

「GOETHE（ゲーテ）」

という雑誌の秘書特集に取り上げられました。

いつも明るく、周りを和やかにしてくれる尊敬すべき先輩なのですが

なぜかかなりアンニュイな感じで載っています（笑）。

…是非書店にてその違いを確かめてください。