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    <title>株式会社レバレッジ社内改善Blog～僕らは全員で企画＆デザインする</title>  
    <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/</link>  
    <description>僕らは、僕らの知恵と企画で僕らの会社を良くしたい！～毎週火曜日株式会社レバレッジ会議議事録～</description>  
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    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　7月8日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <div class="subContents"><p><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />全身鏡をおきましょう。</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />イベント新聞的な物を作ろう</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />試しに他社の面接を受けてみる。</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />壁をもっとレバレッジらしくできないか？</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<p class="subContents" />
</div>
</font><font size="3">今週も・・・</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10273370401.html</link>  
      <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 14:00:03 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item>
      <title><![CDATA[PR: 人気FX会社の比較なら]]></title>
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/ad/1J0WEnPHb0A./4t1fXuCdjdub?type=2</link>
      <description><![CDATA[<div>今アツイFXならこちらで。手数料・スプレッドで比較をしよう <br/></div><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/1J0WEnPHb0A./4t1fXuCdjdub?type=2"/><br/></div><img border="0" width="1" height="1" src="http://rss.rssad.jp/rss/ibfeed/1J0WEnPHb0A./4t1fXuCdjdub"/>]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 14:00:03 +0900</pubDate>
    </item>
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　6月23日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p>s<img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />入金確認のみできるようにする</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />月に1回エクセル講座</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />持って行くようファイルを作る</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />飛行機の文字のところに日付（中間とか）貼りませんか？</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<p class="subContents" />
</div>
</font><font size="3">今週も・・・</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10273370771.html</link>  
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2009 16:00:57 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　6月9日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p>s<img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />月１回社長宅でご飯、・月１食事会のブログをアップ</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />デザインの参考になるものがあったら共有する。</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />ブログのリニューアル</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />飛行機のレールに目標の日にちをいれましょう！</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<p class="subContents" />
</div>
</font><font size="3">今週も・・・</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10273369987.html</link>  
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2009 15:59:08 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　6月2日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p>s<img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />過去のオフ会の画像を動画で流そう。</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />みんなのブログにも下に帯をつける</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />動きが見えるように表にして作成！</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />プチ小冊子（着手済）</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<p class="subContents"></p>
</div>
</font><font size="3">今週も・・・</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10273369608.html</link>  
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2009 15:55:42 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　5月26日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p>s<img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />２ヶ月に１回でもボランティア活動に参加</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />サーバーを取得して情報を転送するときには、<br />
件名にサイト名を書いておく（探すときに楽）</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
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<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />月１回、クライアント宛にメルマガを発行しませんか？</p>
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<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />社長、「レバレッジの教科書」本を書いて下さい。<br />
それを配布して広めてもらいましょう！！</font></p>
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<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />月初・中間・月末、と３回、１０分ずつ会議をします。</p>
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<p class="subContents"><font size="3">今週も・・・</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
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<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
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<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
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<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
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]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10270311476.html</link>  
      <pubDate>Tue, 26 May 2009 19:36:29 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　5月19日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />目標数値をもっと明確に表示→動きます。</font></div>
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<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />知恵を共有しよう！</font></p>
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<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />ブログのヘッダ制作に関するまとめ出します。</p>
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<p class="subContents"><font size="3">今週も・・・</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
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<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
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<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
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<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
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</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10263955243.html</link>  
      <pubDate>Tue, 19 May 2009 16:59:30 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　5月13日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />毎週、月曜日は役員がみんなを鼓舞すること。</font></div>
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<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />小冊子送った人リスト、送る人リストの明確化</font></p>
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<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />白い棚に会社の写真や、オフ会の写真を飾る！！</p>
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<p class="subContents"><font size="3">今週も・・・</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
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<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
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<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
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]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10260153324.html</link>  
      <pubDate>Wed, 13 May 2009 14:55:17 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　4月21日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />帰宅時間を言うのをやめよう。</font></div>
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<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />会社のブログ、記事最後に</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666">「Branding　By　レバレッジ」と入れる</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
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<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />金曜日のポストイットをリスペクトにする！<br />
Googleカレンダーを使って個人のスケジュールを徹底管理<br />
</p>
<p class="subContents" />
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<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />ブログコンサルのBefore After の資料作成。（営業資料）<br />
キャプチャをとって、こうなりました～的な。<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />レバレッジの会社存在意義を作りました<br />
<br />
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</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents" />
<p class="subContents"><font size="3">今週も・・・</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
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<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
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<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10247096390.html</link>  
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2009 15:26:08 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　4月8日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />夕礼では、電話をかけている人がいると始めるのを待ってます。<br />
その間に他の人が電話を始めるのですが、<br />
いつまで立っても夕礼できないので、気をつけて下さい！</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
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<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />社内ブログの記事上部を修正する。</font></p>
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</font></p>
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<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />サイト制作をしたサイトに関してはPSDなどの画像ファイルもこちらで管理して緊急時に備える。<br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
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<br />
</p>
<p class="subContents" />
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<br />
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<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />電話番号を1回ずつ調べるのが面倒なのでアドレス帳を買おう。<br />
<br />
<br />
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<br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />ペットボトルと空き缶のゴミ箱を分別しよう。<br />
<br />
<br />
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<br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
</font><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents" />
<p class="subContents"><font size="3">今週も・・・</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10238796558.html</link>  
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2009 14:16:46 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>株式会社レバレッジ　3月24日の僕らの社内改善会議</title>  
      <description> <![CDATA[ <div class="subContents"><p><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /><strong><font color="#ff0000" size="4">今週のレバレッジな改善案</font></strong><img height="16" alt="ひらめき電球" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/089.gif" width="16" /></p>
<p class="subContents"><strong><font color="#0000ff">みんなで提案だ！</font></strong>　<img height="16" alt="パー" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/106.gif" width="16" /></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<div class="subContents"><img height="16" alt="メラメラ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/037.gif" width="16" /><strong>社員たちからの改善案</strong><br />
<font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />スローガンの担当の補佐を担当指名制にして配属する。<br />
目的：補佐をうまく使う練習と補佐はうまく担当を<br />
動かす練習もっともっとスローガンを盛り上げるため。</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></div>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents"><font color="#666666"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />カレンダー、ブログなどのID、PASSを共有に保存する<br />
（社内で公開できるモノに限 る）</font></p>
<p class="subContents"><font color="#666666"><br />
</font></p>
</div>
<div class="subContents"><font color="#666666"><p class="subContents"><br />
</p>
</font><br />
<br />
<br />
<font color="#666666"><p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />本の社外への貸出を始める。そうすれば会社への訪問者が増えるかな？<br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
<p class="subContents" />
<p class="subContents"><br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
<p class="subContents"><br />
<br />
</p>
<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />転送・転送オフを短縮ダイアルにいれるとラクです。<br />
<br />
<br />
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<br />
<br />
</p>
<p class="subContents" />
<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />赤いイスにする。<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</p>
<br />
<p class="subContents"><img height="16" alt="メモ" src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/131.gif" width="16" />やっぱり、社章つくります。<br />
そして、オフィシャルサイトも出版に向けてもう少し<br />
わかりやすい表現をします。。</p>
<br />
<br />
<br />
<p class="subContents" />
</font><font color="#666666"><br />
</font></div>
<div class="subContents"><p class="subContents" />
<p class="subContents"><font size="3">今週も・・・</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">最高の改善ありがとう！</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　お陰様で</font></p>
<p class="subContents"><font size="3">　　　　昨日以上に会社が良くなりました♪</font></p>
<p class="subContents"><font size="3"><br />
</font></p>
<div class="subContents"><br />
</div>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank"><img alt="株式会社　レバレッジ" src="http://blog.ameba.jp/user_images/51/49/10011177721_s.jpg" /></a>
 　<a href="http://www.lev.co.jp/" target="_blank">株式会社レバレッジ</a>
 </p>
<p class="subContents">------------------------------------------</p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/howto/" target="_blank">本気じゃんけん</a>
 <a href="http://ceo-letter.cocolog-nifty.com/blog/" target="_blank">夢実現メルマガ</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/leve/" target="_blank">めちゃくちゃ会議</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.case-study.jp/" target="_blank">コーチング</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/jikkai/" target="_blank">社長の十戒</a>
 <a href="http://d.hatena.ne.jp/bcoach/" target="_blank">ケーススタディメルマガ</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.saiyo-supplement.jp/" target="_blank">採用サプリ</a>
 <a href="http://www.kodawari-ceo.jp/" target="_blank">こだわりアカデミー</a>
 <a href="http://www.lev.co.jp/howto/index.html" target="_blank">感謝のニコール</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://ameblo.jp/lev/entry-10143941372.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー　こだわり社長</a>
 </p>
<p class="subContents"><a href="http://www.lev.co.jp/branding-produce/index.html" target="_blank">ブランディングプロデューサー</a>
 <br />
<a href="http://www.lev.co.jp/form/" target="_blank">経営者が一番社員に読ませたいメルマガ</a>
 </p>
</div>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/lev-meeting/entry-10229887446.html</link>  
      <pubDate>Tue, 24 Mar 2009 16:21:09 +0900</pubDate> 
    </item> 
  </channel> 
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