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    <title>入社3年後に「よかった！」と言える就活術　～本当の就活の成功とは!?～</title>  
    <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/</link>  
    <description>「行きたい会社から内定がもらえた！」と喜んでいた人が、入社1年も経たないうちに「失敗だった・・・」と悩んでいる。 『就活マニュアル』の多くは、内定をもらうまでのことしか書いていない。 どうすれば、「就活の本当の成功」を手に入れられるのだろうか？</description>  
    <language>ja</language>  
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    <item> 
      <title>自分の成長のためには、なぜトップ企業がいいのか？</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>前回の記事で、<br />
「自分の成長のためには、トップ企業に就職した方がいい」<br />
と言った。<br />
<br />
それはなぜか？<br />
<br />
<br />
<br />
一番大きいのは、<br />
<font color="#ff0000">「トップ企業は勝ち方を知っている」<br />
</font>という点。<br />
<br />
<br />
●どうすれば売れるのか？<br />
●どうすればユーザーから指示されるのか？<br />
●どうすればヒット商品を出せるのか？<br />
<br />
<br />
こういったノウハウを持っている。<br />
<br />
<br />
つまりトップ企業の社員は、自然とそのノウハウを学べるのである。<br />
<br />
<br />
<br />
また勝ち方を知っているということは、「当たり前のレベルが高い」ということにもつながる。<br />
<br />
<br />
つまり、勝つことが当たり前になっている。<br />
<br />
だから社員の「当たり前のレベル」が自然と上がる。<br />
<br />
<br />
「勝って当たり前」<br />
「負けたら悔しい」<br />
<br />
<br />
これが２位以下の企業なら、<br />
「負けても当たり前」<br />
となってしまう。<br />
<br />
<br />
サッカーで言えば、ブラジル代表に入っていれば、ワールドカップでも自然と優勝を狙うのが当たり前になる。<br />
それだけ自分の当たり前のレベルが高くなり、成長する。<br />
<br />
<br />
<br />
日本経済全体が右肩上がりの時代と違い、今は上位２～３社しか生き残れないと言われる。<br />
<br />
<br />
<br />
そういったことからも、トップ企業に入社して「勝つことが当たり前」のマインドを身につけることが大切だ。<br />
<br />
</p>
<p><br />
<br />
ただし念のために、もう一度言う。<br />
<br />
<br />
<font color="#ff0000">トップ企業というのは、必ずしも大企業という意味ではない</font>。<br />
<br />
ある特定の地域でもいいし、特定の分野でもいいから、その世界でナンバーワンやオンリーワンの会社がいいよ、ということである。 </p>
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10030491948.html</link>  
      <pubDate>Wed, 11 Apr 2007 12:14:27 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>なぜトップ企業がいいのか？</title>  
      <description> <![CDATA[ 前回、「就職するならトップ企業がいい」と書いた。<br />
<br />
<br />
それは、なぜか？<br />
<br />
<br />
(1)「勝ち方」を知っている<br />
(2)「当たり前」のレベルが高い<br />
<br />
だから、「自分の成長のためにいい」<br />
というのが、一番の理由。<br />
<br />
<br />
他にも<br />
●収益性が高く、その結果給与水準も高いことが多い<br />
●トップのプライドを持って仕事ができる<br />
など、様々なメリットはある。<br />
<br />
<br />
しかし最初に言った、「自分の成長のためにいい」という点が、一番のメリットだと思う。<br />
<br />
<br />
もちろん二番手、三番手企業にも、素晴らしい人はたくさんいる。<br />
<br />
<br />
だけど自分がより成長するためには、やはりトップ企業が一番有利だと思うのです。<br />
<br />
<br />
<br />
次回は、もう少し詳しく解説します。
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10030234367.html</link>  
      <pubDate>Sun, 08 Apr 2007 17:45:49 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>トップ企業がいい！</title>  
      <description> <![CDATA[ 志望企業を選ぶ。<br />
<br />
一生を左右する可能性が高い就職だからこそ、迷うことが多いですよね。<br />
<br />
<br />
<br />
志望企業を選ぶ基準は色々あると思うけど、ひとつの基準を挙げるなら、<br />
<br />
「トップ企業がいい！」<br />
<br />
<br />
<br />
それも、できれば「ダントツのトップ企業」<br />
<br />
<br />
<br />
自動車メーカーなら、トヨタ。<br />
証券なら野村証券。<br />
ハウスメーカーなら積水ハウス。<br />
<br />
<br />
<br />
わかりやすいので巨大企業の名前ばかり挙げたけど、何も日本一の大企業を勧めてるワケじゃない。<br />
<br />
中小企業でも、ある地域やあるジャンルで、ナンバーワンとかオンリーワンという会社が、数多くあります。<br />
<br />
<br />
<br />
僕も就職活動してた時は、<br />
「業界二位の会社に入って、トップになる手伝いをしたいなぁ」<br />
なんて考えたこともある。<br />
<br />
<br />
だけど二十年近く社会人をやってきて、転職も経験した中で思うことは、<br />
「やっぱりトップ企業に入るのがいい」ということ。<br />
<br />
(反論もあるかもしれませんが……)<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
それはなぜか？<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
続きは次回に。
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10030124113.html</link>  
      <pubDate>Sat, 07 Apr 2007 13:04:11 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>ミスマッチ？</title>  
      <description> <![CDATA[ <p>前回に<br /><br />「入社後すぐに辞めてしまう人が多い」<br /><br />ということを書いた。<br /><br /><br /><br />なぜそうなるのか？<br /><br /><br /><br /><br /><br />まず考えられるのは、ミスマッチということ。<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />自分の適性や、やりたいことと、入社した会社の仕事が合わない。<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />実際辞める本人は、そう言う人が多い。<br /><br /><br /><br />だけど、本当にそう？<br /><br /><br /><br /><br /><br />まぁ本当に適性が合わないという場合も、実際にある。<br /><br /><br /><br /><br /><br />だけど多くの場合、<br /><br />●本人の意欲が足りない<br /><br />●あまりにあきらめが早すぎる<br /><br />●「自分に合った仕事」ということを、狭く考えすぎる<br /><br />といった場合がとても多い気がする。<br /><br /><br /><br /><br /><br />３つ目の理由に関しては、昨年ベストセラーになった『若者はなぜ３年で辞めるのか？』(城 繁幸著 光文社刊)という本の中で、著者がこんなことを指摘しています。</p><br /><br /><br /><a href="http://www.amazon.co.jp/gp/redirect.html%3FASIN=4334033709%26tag=koheylivedoor-22%26lcode=xm2%26cID=2025%26ccmID=165953%26location=/o/ASIN/4334033709%253FSubscriptionId=15JBHWP7TH9QYT1RMHG2" target="_blank"><img border="0" src="http://ec2.images-amazon.com/images/P/4334033709.01._SCMZZZZZZZ_.jpg" align="left" style=
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10029787588.html</link>  
      <pubDate>Tue, 03 Apr 2007 22:10:59 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>簡単に折れるな</title>  
      <description> <![CDATA[ 僕の会社は世間より一足早く、3月下旬に入社式をしました。<br /><br /><br />そこでの役員や幹部社員から新入社員へのメッセージは、<br /><br />「簡単に折れるな」<br />「壁を乗り越えろ」<br />という趣旨のものが多かった。<br /><br /><br /><br />就職活動中の人には、いきなりハードな話かもしれないけど、入社後数年以内に辞めてしまう人が増えているのは確かだ。<br /><br /><br />自分の会社を見ても、そう思う。<br /><br /><br />知り合いや仕事先の人たちに聞いても、多くの人が同じように言います。<br /><br /><br /><br />今の時代、<br />「一生同じ会社に勤め続けるべき」<br /><br /><br />とは、思わない。<br /><br /><br /><br /><br /><br />しかしあまりに安易に辞めるのは、将来の自分のためにも良くない。<br /><br /><br />まぁ辞める本人にとっては、&quot;安易&quot;とは思ってないケースが多いんだけど……<br /><br /><br />なぜ、そんなことが起こるのか？<br /><br />そして就職活動する側、就職する側は、どうすればいいのか？<br /><br /><br /><br />このあたりは、次回以降に書いてみたい。
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10029728089.html</link>  
      <pubDate>Tue, 03 Apr 2007 08:49:36 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>入社式がいっぱい</title>  
      <description> <![CDATA[ 今日、４月２日は入社式のピーク。<br /><br />今年も多くのフレッシュマン(表現が古い？)達が、新しい生活へと突入する日です。<br /><br /><br />新入社員の方、入社おめでとうございます！<br /><br /><br />入社式では多くの企業で、社長や役員から新入社員に向けたメッセージが語られます。<br /><br /><br />「ウチの会社は、入社式なんかないよ」という新入社員の人は、明日の新聞を見てください。<br /><br />今、就職活動中の学生さんもね。<br /><br /><br /><br />新聞では、いろんな会社の社長メッセージが読めます。<br /><br /><br />「世界経済が激動している今日…どうのこうの」<br /><br />「少子高齢化の時代を迎え…どうのこうの」<br /><br /><br />何だかイマイチ、ピンと来ないメッセージの数々。<br /><br /><br /><br />でも、何だか頑張らなきゃいけないって気になるでしょ？<br /><br /><br /><br />割と役立つことも言ってることもあるので、一度しっかり読んだり聞いたりしてみてくださいね。
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10029648352.html</link>  
      <pubDate>Mon, 02 Apr 2007 12:37:19 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>こんな「ヒドイ志望理由」は、言わない方がいい！</title>  
      <description> <![CDATA[ <p>前回の記事で、</p>
<br />
<br />
<p><strong>営業を希望する学生さんで、</strong></p>
<p><strong>コンビニのバイト経験なんか比較にならないくらい、</strong></p>
<p><strong><font color="#ff0000">ヒドイ志望理由</font>を言う人が、結構いる。</strong></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p>という話を書いた。</p>
<br />
<br />
<p><font color="#ff0000" size="3">どんな志望理由だと思いますか？</font></p>
<p><font color="#ff0000" size="3"><br />
</font></p>
<p><font color="#ff0000" size="3"><br />
</font></p>
<p><font color="#ff0000" size="3"><br />
</font></p>
<p><font size="2">営業マンを希望している、新卒学生さんが挙げる志望理由。</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">しかも、この志望理由を挙げる人は、結構いる。</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="3">それは・・・</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="3"><strong>「私は人と接するのが苦手なので、</strong></font></p>
<p><font size="3"><strong>　そういった部分を伸ばしたいと思い、</strong></font></p>
<p><font size="3"><strong>　　あえて営業を志望しました！」</strong></font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">といったモノ。</font></p>
<p><font size="2"><font color="#000000"><br />
</font></font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">その後に、</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">「苦手だからと言って、そのままにしておくのは自分のポリシーに反します。</font><font size="2">私の長所は、チャレンジ精神です！」</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">といった自己ＰＲをする人も多い。</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">「苦手だからあえてやりたい。」</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2">そりゃ、立派な心がけ。</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font></p>
<p><font color="#ff0000" size="3">でも、ちょっと待って！</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font> </p>
<p><font size="2"><br />
</font> </p>
<p><font size="2">就職して仕事をするのは、プロです。</font></p>
<p><font size="2"><br />
</font> </p>
<p><font size="2"><br />
</font> </p>
<br />
<p>例えばＪリーグのセレクションに、</p>
<br />
<br />
<p>「僕はサッカーが苦手です。</p>
<p>　だからあえて、プロサッカー選手になりたいんです！」</p>
<br />
<p>という人が来たら、どうする？</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
<p>いやいや。</p>
<p>野球が得意なら、野球選手を目指しなさいよ。</p>
<br />
<br />
<p>そう思うでしょ。</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
<p><strong>もちろん、人と接するのが苦手な人が、</strong></p>
<p><strong>営業で成功する可能性はゼロではない。</strong></p>
<br />
<br />
<p>でも企業側としては、</p>
<p><font color="#ff0000">「可能性がゼロではない人」</font></p>
<p>よりも</p>
<p><font color="#ff0000">「可能性が高い人」</font>を</p>
<p>採用したい。</p>
<br />
<br />
<br />
<p>だから、営業マンとして応募するなら、</p>
<p>「人と接するのが苦手」という志望理由は、やめた方がいい。</p>
<br />
<br />
<br />
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   </p>
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 </p>
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      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10026512515.html</link>  
      <pubDate>Sat, 24 Feb 2007 23:41:24 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>コンビニのバイト経験で、コミュニケーション力をアピールするな！</title>  
      <description> <![CDATA[ <p>僕の会社は営業会社なので、</p>
<p>もちろん営業希望の人が多い。</p>
<br />
<br />
<p>そして営業希望の学生さんは、面接で</p>
<p><strong>コミュニケーション力</strong>をアピールする人が多い。</p>
<br />
<br />
<p>それはそれでいいんだけど、気になることがある。</p>
<br />
<br />
<p><font color="#ff0000">それは、コミュニケーション力のアピールのとき、</font></p>
<p><font color="#ff0000">コンビニのバイト経験を出す人が多いこと。</font></p>
<br />
<br />
<p>もちろん、コンビニのバイト経験を出してはいけない、</p>
<p>というワケではない。</p>
<br />
<p><strong><font color="#ff0000">「それだけじゃ弱いよ！」</font></strong>という話。</p>
<br />
<br />
<p>なぜならば、</p>
<br />
<p>(1)コンビニは数ある「接客アルバイト」の中でも、最も接客力が要らない部類だから。</p>
<p>(2)コンビニのバイト経験のある人が多すぎて、「誰でもできる」印象があるから</p>
<br />
<br />
<br />
<p>だから面接で、</p>
<p><font color="#ff0000">「コミュニケーション能力に自信があります！」</font>とか、</p>
<p><font color="#ff0000">「人と接するのが得意です！」</font>とアピールしたいなら、</p>
<br />
<p><font color="#ff0000"><strong>コンビニバイト以外の経験やエピソードも、話した方がいいです！</strong></font></p>
<p><font color="#ff0000"><br />
</font></p>
<p><br />
<font color="#000000">***********************************************</font></p>
<p><font color="#000000"><br />
</font></p>
<br />
<p><font color="#000000">ところで、営業を希望する学生さんで、</font></p>
<br />
<p>コンビニのバイト経験なんか比較にならないくらい、</p>
<p><strong><font color="#ff0000">ヒドイ志望理由</font></strong>を言う人が、結構いる。</p>
<br />
<br />
<p>それはいったい、どんな志望理由なのか!?</p>
<br />
<p>その話は、次回にね。</p>
<br />
<br />
<br />
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   </p>
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 </p>
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      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10025824270.html</link>  
      <pubDate>Sat, 17 Feb 2007 10:00:00 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>負けず嫌い～４コママンガを載せてみた</title>  
      <description> <![CDATA[ <p>前回、「負けず嫌い」というテーマで記事を書いた。</p>
<br />
<br />
<p>同じ「負けず嫌い」という４コマまんががあるので、載せてみる。</p>
<br />
<p>『4コマ漫画式　元気が出る仕事術』に掲載してあるマンガである。</p>
<br />
<br />
<br />
<p>このマンガ、ダジャレ系なので、結構恥ずかしい。</p>
<br />
<p>恥ずかしいけど、載せてみる。</p>
<br />
<p>いわばチャレンジ精神。</p>
<br />
<br />
<p>息抜きにどうぞ。</p>
<br />
<p><br />
<a href="http://stat.ameba.jp/user_images/01/8b/10016055907.gif" target="_blank"><img height="632" alt="マンガ(負けず嫌い)" src="http://stat.ameba.jp/user_images/01/8b/10016055907_s.gif" width="220" border="0" /></a>
 </p>
<br />
<br />
<p><a href="http://blog.with2.net/link.php?416991" target="_blank"><img height="15" alt="人気blogLankingバナー" src="http://stat.ameba.jp/user_images/11/c6/10015195118_s.gif" width="80" border="0" target="_blank" /></a>
   </p>
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 </p>
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<br />
<br />
<br />
<p>【追伸】</p>
<p>もっと僕のマンガを読んでみたいと思っていただいたら、</p>
<p>ぜひコチラのページをご覧ください。</p>
<p>「<a href="http://www.kohey.jp/book/bookdetail.htm" target="_blank">元気が出る仕事術　詳細説明</a>
」</p>
<br />
<p>　※本、買ってね。</p>
<p><br />
</p>
<p><br />
</p>
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/kohey-inoue/entry-10025823141.html</link>  
      <pubDate>Fri, 16 Feb 2007 00:30:29 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>負けず嫌いの４パターン</title>  
      <description> <![CDATA[ <p>■負けず嫌いの４パターン</p>
<br />
<br />
<p><br />
「私は負けず嫌いです。これが私の長所です。」</p>
<br />
<p>面接の時に、自己ＰＲでこう言う人はけっこう多い。</p>
<p>この言葉を聞くと、いつも考えてしまうことがある。</p>
<br />
<p>それは、</p>
<br />
<p><font color="#ff0000" size="3">「この人の負けず嫌いは、正しい負けず嫌いだろうか？」</font></p>
<br />
<p>ということ。</p>
<br />
<br />
<p>「負けず嫌いに、正しいとか間違ってるとかあるの？」と</p>
<p>思うかもしれない。</p>
<br />
<br />
<br />
<p>僕は負けず嫌いには、４つのパターンがあると思っている。</p>
<br />
<p>今回は、それをご紹介しましょう。</p>
<br />
<br />
<p>**************************</p>
<p> 　<strong>負けず嫌いの４パターン</strong>  </p>
<p>**************************</p>
<p><br />
</p>
<p><strong>(1)「まっとうな負けず嫌い」：</strong></p>
<br />
<p>人に負けていることがあれば、努力や勉強をして、他の人よりも「できる」ようになる。</p>
<p>その結果ドンドン成長できるようになる。</p>
<br />
<p><br />
<strong>(2)「逃げる負けず嫌い」：</strong></p>
<br />
<p>人に負けるのが嫌なので、負けるようなことには参加しない。</p>
<p>始めから戦わない。</p>
<br />
<p><br />
<strong>(3)「負けを認めない負けず嫌い」：</strong></p>
<br />
<p>「イヤ、本当は私のほうができている」</p>
<p>とか、</p>
<p>「今回ダメだったのには理由がある」など、</p>
<p>言葉によって「自分は負けていない」ことを証明しようとする。</p>
<br />
<p><br />
<strong>(4)「相手を攻撃する負けず嫌い」：</strong></p>
<br />
<p>例えばライバルを陥れるとか、競争相手の邪魔をするとか。</p>
<p>相手を下に落とすことによって、自分が勝とうとする。<br />
 <br />
</p>
<br />
<br />
<br />
<p><font color="#ff0000">(1)は、自分を成長させる「いい負けず嫌い」。</font></p>
<p>これが本来の負けず嫌い。</p>
<br />
<p>(4)人はそう多くないだろうけど、(2)や(3)の人はよく見かける。</p>
<p><br />
(2)～(4)の負けず嫌いになると、自分を成長させることはできまない。</p>
<p>周りの人からも「困ったヤツ」と見られてしまいます。<br />
</p>
<p> 一度、自分の行動パターンを思い返してみよう。 <br />
</p>
<br />
<p>そして本当に、自分の長所と呼べるものになっているかどうか、自己振り返りをすることが必要。</p>
<br />
<p>そうすれば、「本当の負けず嫌い」「努力家」と呼べる行動ができるようになるでしょう！</p>
<br />
<br />
<br />
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      <pubDate>Wed, 14 Feb 2007 22:01:32 +0900</pubDate> 
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