大学生起業家だったブログ http://ameblo.jp/kigyo-ka/ 日本一留学生の多い大学へ進学した。 起業を夢見るへっぽこのBlog。 一応会社は建てたけども代表取締ではない。 なれるまで時間がかかるが頑張るブログ ja 朝まで生テレビ動画　橋下市長vsアンチ橋下 これは面白い


＞挨拶


■朝まで生テレビ動画　橋下市長vdsアンチ橋下





薬師院「大阪市を解体するなんてゆるせない！」
田原「大阪市を解体すると何が問題なの？」
薬師院「わからない」

動画→3/11


池田「君が代条例はやりすぎだ！」
橋下「君が代起立は教育委員会が2002年に決めて通達している、それを守っていない公務員がいる。」
池田「そんなもん些細なことでしょ」
橋下「些細だからって見逃していいんですか？」
池田「いいんじゃない？」


池田知隆　元大阪市教育委員長
動画→6/11



香山「橋下さんは保守的で伝統的なものに対して尊重している方だと思うんですが、日本の美風を大切にしている学者に対してバカ扱いするのはどうかと思う」
橋下「学者って伝統的だから守れってことですか？」
田原「はっはっはっは」
香山「イヤイヤイヤイヤあｑｓｗでｒｆｇｙ」


橋下「教育委員会で決めたルールすら守れない人が公務員をやっている。大阪市の学校生徒の犯罪率は日本一、そうした子供たちのために正しい道を示すためにも最低限ルールを守る条例として君が代起立を求めている」
香山「じゃあ君が代を歌っても犯罪率が上がってしまったらどうするんですか？」
動画→7/11





橋下さんは一貫して自分たちが掲げた政策に対して問題点批判点があれば言って欲しいといっているのに薬師院はじめ批判サイドは紙に書いてない紙に書いてない、上げ足とりばかりで本筋であるべきの政策に対しての議論が進んでないなって感想


お偉いさんがツイッターでつぶやいてたように批判者サイドの人間は民間で働かせたら仕事できないだろうなって感じがします。

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11149359184.html Sun, 29 Jan 2012 15:01:47 +0900 <![CDATA[PR: 周りには内緒で婚活しよう！]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/fibWql_0eZcQ/VGZWednkpUDt?type=2&ent=a4cdd2657428f893af690bd9139057bc あなたにピッタリのパートナーを診断。まずはオンラインで結婚力診断！！簡単無料★ ]]> Sun, 29 Jan 2012 15:01:47 +0900 コールオブデューティMW3買ったったレビュー もう大学生活も残り2週間




＞挨拶




■コールオブデューティMW3買ったったレビュー




CoDシリーズの最新作MW3を買ったので感想をまとめたいと思います。


（マルチプレイのみ）






結論から言えば☆５つのうち☆３．５くらい（あくまで個人的感想です）


MWの正統続編ということもありMW2が進化した感じです。





（前作MW2,BOと比べ変わった点)


キルストリークが３種類


…キルストリークが（キルストリーク、サポート、スペシャル）の三つになりました。


キルストは純粋なキルストで前作と変わりません。


サポートはキル数が蓄積されるので一度死んでも累計キルでUAV等発動できます


スペシャルは死んだらリセットされますが、キル数に応じてPERKが適応されます






マップがより複雑に


…マップがとにかく広いです。建物も増えて地下等もでき上下左右から敵が来るので


マップを覚えるまでは死にまくること必至です。


ただ、マップを覚えると立ち回りはすごく面白くなります。




体力が少ない


…前作と比べて体力は低いです。敵に気づいたら殺されていたは結構あります。


ただ、逆を言えば敵も体力は低いので立ち回りの楽しさが増えたともいえます。


なれてくると体力の低さも気になりません





レベルアップが簡単


…前作をプレイしているとゲーム開始時にプレステージトークンを獲得でき経験値倍増


武器経験値倍増等のアイテムが取得できます。






PERK、サブ武器等が豊富


…前作を超える数のPERKが用意されています。プレイスタイルに合わせてカスタマイズする楽しさも増えますし、新しい武器も増えています。




チート対策が徹底


…前作MW2で猛威を振るったチート対策が徹底されているそうです。２４時間監視でBANにも積極的。発売直後の回線不具合も現在は解消されプレイ環境は良いです。






]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11119414263.html Fri, 20 Jan 2012 12:24:02 +0900 <![CDATA[PR: 正社員の転職情報ならマイナビ転職]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/fibWql_0eZcQ/BSdK2Fcy8cC1?type=2&ent=0f9e03bb7dedae4775b9df31cf6d4f5b 最新求人が続々更新≪火・金2回更新≫様々な職種・条件で検索可能。今すぐ検索⇒ ]]> Fri, 20 Jan 2012 12:24:02 +0900 明けましておめでとうございます 2012年が始まりましたね


＞挨拶



■明けましておめでとうございます


ども！



2012年が始まりました。
旧年お世話になった方は今年もよろしくお願いします。
今年お世話になる方もよろしくお願いいたします。


年末年始とバタバタしていまして、現在は来春東京に向けた引っ越し作業に追われています。


来年は東京のIT企業でソリューションビジネスに携わります。
恵比寿界隈によく出没しますので一つよろしくお願いいたします！


でわまた

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11129198599.html Sat, 07 Jan 2012 15:15:18 +0900 <![CDATA[PR: 周りには内緒で婚活しよう！]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/fibWql_0eZcQ/ogqJwAxTY1yz?type=2&ent=e1e0ee8a8ecef187c6282571217e23ed あなたにピッタリのパートナーを診断。まずはオンラインで結婚力診断！！簡単無料★ ]]> Sat, 07 Jan 2012 15:15:18 +0900 ファーストフード店の回転率をあげるマーケティング

朝より夜のほうが好きです。（寒くないから）



＞挨拶




■ファーストフード店の回転率をあげるマーケティング




ファーストフード店などの飲食店は回転率が命です

最近ではcafe風にリラックスして長居できるタイプ

のお店が増えてきている印象を受けますが

実はここにいろんな視覚マジックを使った手法が存在します。



色彩心理学を使って短い時間でも客を満足させる方法


ファーストフード店などの多くが店舗内の内装を”暖色系”

で統一していることに気づくかと思います。



なぜかというと暖色系の色には体感温度を約３℃高めてくれる効果や

リラックス効果があることが知られているが、暖色系にはさらに時間の経過を遅らせる効果が

あるのである。



同じ１時間でも暖色系の部屋にいたのと寒色系にいたのでは、暖色系にいた人のほうが体感時間が長く感じたとの報告が上がっている。つまり店内を暖色系にすることで店舗にいる実際の時間は短くても客に長居したと思わせることができるのである。



同じようにクラブやバーなどでは寒色系の色が使われている。

これは時間が実際長くても感覚的には短く感じるため、客はついつい長居してしまうのである。

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11092127005.html Mon, 28 Nov 2011 21:34:09 +0900 これから就職活動を始める君へ６ 本日東京では就活ぶっこわせデモがあったらしいですね
アーカイブはこちら


＞挨拶


■これから就職活動を始める君へ６


この記事は大手EC企業、ネット系ベンチャー、外資コンサル、外資メーカー、金融、政府系金融、流通、国内コンサル、エアライン、人材大手、就職活動支援企業などへの内定者、起業家、現役経営者、ガイダンス、そして僕が足で稼いだ知識・経験を元に執筆されています。



さて、今回はいよいよエントリーシート（以下ES）の書き方です。



そもそもＥＳは何に使われるのか？



―ＥＳは企業が学生一人一人を知るためのツールです。
企業によってＥＳはＳＰＩと同じく全通（全部通過）のところもあるんですが、全通といってもＥＳを元に面接で質問されることが多いので手を抜いていいと思ってると大間違いです。
ネットの就職活動関連のコミュニティをのぞいてみるとＥＳが通らないから面接すら受けることができない、などといった状況に陥っているケースも多く見られているので、ＥＳ対策はバッチリ行っておきましょう



では受かりやすいエントリーシートとは？



皆さんが一番気になっているポイントだと思います。
ＥＳの受かりやすい受かりにくいは確かに存在します。
ここを押さえていれば通るポイントをここで書いていこうと思いますが、単なるテクニックの一つと思ってください。これが全てではないですし、このテクニックに頼って付け焼刃の就活をしてほしくないです。それを頭に入れて、以下要点をまとめます。



①見やすさ、読みやすさ
何が重要かって、やっぱり見やすいか、読みやすいかなんですね。
企業の新卒担当は多い企業でも10人程度です。その10人が数千から数万のエントリーシート一つ一つに時間をかけていると莫大な時間を要してしまいます。

なのでＥＳを全通にして、面接開始前に初めてＥＳを読むという企業と、パラパラと目を通して読みにくいＥＳは切り捨てる企業に別れます。＊某企業人事談

つまり、読んでいて不必要な言い回しや、論点の矛盾、ロジックが崩壊した文章は確実に落とされます。



②具体性
①が大枠での受かりやすいＥＳのポイントでその中に②の具体性が必要とされてきます。
相手に物を伝えるという点において面接でもＥＳでも具体性が重要とされます。

（例）私が学生自体に頑張ったことはバイトで、その経験を通じてチームワークの大切さを学びました。


これでは具体性に欠ける文章となります。
どんなバイトをしていて、どういう問題に直面し、どう自分が動いたのか、なぜその行動をとったのか
数字や具体的な名前を出すと具体性が格段にアップします。




③筋が通っているか

よくロジカルに話すこと・書くことが重要だと教えられますよね。
ＥＳでも同じです。筋が通っているか、ちゃんとストーリー性があり納得できる文章になっているかが重要です。ＥＳは足切りの選考だけでなく面接の質問材料として使われるのでしっかり自分のアピールポイントを深く落とし込んで、質問に対応できるレベルの物を仕上げなければなりません。




ＥＳでよくみられる設問

ＥＳでは必ずと言っていいほどどんな企業でもきかれる項目があります。
それは「あなたが学生時代頑張ったことはなんですか？」です。

言い方を変えた変形型はいくつか見られます
「あなたが一番うれしかったことは何ですか？」
「あなたが一番つらかったことは何ですか？」
「あなたが一番力を発揮した時は何ですか＿」

etc...

ただどの設問も聞きたいことは一つに集約されます。



それは「あなたはどんなことをしてきたのか？」ということです。


なぜこのことを企業は聞きたがるのでしょうか？



それは至極簡単で、社員として春から働いてもらう新卒の皆さんには
成果を出してほしいからです。


昔は、将来の夢だとか、キャリアデザインなんかを聞くのがトレンドだったときもありますが
現在の景気状況から少しでも結果を出せる人間を企業は望んでいます。

つまり企業はあなたの成功体験を知りたいということです。



「成功の再現性」という言葉があります。


人間は一度成功したことは二回目も同じ成功を生むことができるということです。
企業はあなたにその成功を企業で起こしてほしいと思っています。
だから一貫して「あなたが一番頑張ったことはなんですか？」の質問を繰り返します。



こうしたポイントに注目してESを仕上げて行きましょう。

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11087222718.html Wed, 23 Nov 2011 20:18:45 +0900 これから就職活動を始める君へ５ バイト先の朝令暮改にも慣れました


＞挨拶



■これから就職活動を始める君へ５



この記事は大手EC企業、ネット系ベンチャー、外資コンサル、外資メーカー、金融、政府系金融、流通、国内コンサル、エアライン、人材大手、就職活動支援企業などへの内定者、起業家、現役経営者、ガイダンス、そして僕が足で稼いだ知識・経験を元に執筆されています。


前回は自己分析について話しました。
自分の過去現在未来を見つめることで自分の価値観や行動指針が見えて自分の軸が浮かび上がってきたはずです。将来像はまだまだボヤけてても、前よりか幾分鮮明になったのではないでしょうか。


さて、今回は自己分析の次のステップである「企業分析」です。


企業分析と聞いてどんなことを思い浮かべますか？



「どんな企業があって、どんな事業をしているのかを知る」…？



正解です。
しかしこれだけのことをやるために企業分析があるわけではありません。
単純にこのことを目的とする分析なんか１日あれば事足りますからね。





企業分析の本当の目的とは？
―自分の将来設計を描くため



前回の自己分析で自分の将来、軸となるものを見つけたかと思います。
そしてそのために必要なものの一つに就職があります。


自己実現に必要な環境としての企業への就職です。
＊しかし企業側は学生の夢をかなえるために存在してると思ったら大きな間違いです
だから自分のやりたいことができる企業に就職することが必要になります。
だから企業分析をして自分に合った企業を見つけるのです。



自己実現のために手段として企業分析をする。
これが正しい解釈です。
なので企業分析をすることが目的ではなく、手段として必要だからするということです。
そうするとむやみやたらに業界地図を広げてみたり、手当たりしだい説明会を受けるということもなくなるでしょう。




自己実現のための手段として企業分析をするため
自己分析ができていない状態で企業分析をしても意味がありません。
いわばレポートのテーマが決まってないうちから参考文選を探すのと同じです。



ネットや書籍でいろいろと企業分析関連のサービスが出回っていますが
自分の描いた将来設計図が少しでもあるのなら企業分析は簡単にできると思います。




自己分析が終わり、企業分析も済んだ。
となると次はいよいよエントリーシートですね！
ということで次回はエントリーシートについてです。

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11079639624.html Tue, 15 Nov 2011 21:37:16 +0900 <![CDATA[PR: クリエイティブ関連の求人・転職支援はマスメディアン]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/fibWql_0eZcQ/8D2R5wfQCvKJ?type=2&ent=42c2f195ff88aeac23c668abf47977e0 クリエイターの求人数・転職支援実績NO.1クラス。求人情報毎日更新中 ]]> Tue, 15 Nov 2011 21:37:16 +0900 これから就職活動を始める君へ４ 流れてくるお菓子を箱に詰める簡単なお仕事


を１万パック作ってます


>挨拶


■これから就職活動を始める君へ４


この記事は大手EC企業、ネット系ベンチャー、外資コンサル、外資メーカー、金融、政府系金融、流通、国内コンサル、エアライン、人材大手、就職活動支援企業などへの内定者、起業家、現役経営者、ガイダンス、そして僕が足で稼いだ知識・経験を元に執筆されています。

前回自己分析の必要性を説明しました。
今回は自己分析の具体的な内容に迫っていきましょう。


自己分析とは？
…文字通り自分を分析すること


当たり前ですね。


ただ、ここで注意してほしいのは自己分析はあくまで客観的に書くということを忘れないでください
つまり一回就職活動という枠組みからはなれて考えてみてください。
前回のエントリで就職活動の前準備として自己分析の必要性を説きましたが、ここは就職活動を考えずに自分を分析してください。　就職活動を意識した自己分析では面接などで使えるネタ帳の作成になってしまいがちで本来の自分を見失ってしまいます。

なのでここは一回就職活動という枠組みを外して考えてみましょう。



では実際にどんな方法で自己分析するのか？
やり方は様々あると思います。
自分の長所短所を考えてみたり、好きなこと嫌いなことを箇条書きにしてみたり……

しかし僕が一番お勧めする（いろんな人の話と自分の経験をふまえて考えた結果）方法は
時間軸で自分を評価する方法です。

やり方は簡単です

[Step1]過去の自分を振り返ってみる
小学校から高校にかけての体験を思いつくままに書いてみましょう
過去のある出来事に直面したとき自分はどういう行動をとってきたか？
いわゆる自分の価値観形成のきっかけとなる事象を見つけることが大切です。


[Step2]現在の自分を振り返ってみる
過去の自分を振り返って自分の行動指針となる価値観などが見つかったら
次は今の自分を分析してみましょう。
どんなことが好きで、どんなことが嫌いか？
なにをしているときは時間を忘れて打ち込むことができるか？

そうやって書き出したら今度は文章を読んでキーワードを探してみましょう
そのキーワードが過去分析で見つけた価値観とマッチングしていればグッドです。


[Step3]未来の自分を考える
STEP1,2で行動指針、今の自分像が見えて来たらこれからの将来像を考えてみましょう
どんな生き方をしたいのか？
どんな環境に身を置きたいのか？


１～３までができたら文章にしてみましょう。
１～３をやってみて最後に残った物には筋の通った一貫性があるはずです。
それがあなたの自己分析です。

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11074525425.html Thu, 10 Nov 2011 19:49:48 +0900 これから就職活動を始める君へ３ 現在はお菓子工場で短期バイトしてます


＞挨拶



■これから就職活動を始める君へ３


この記事は大手EC企業、ネット系ベンチャー、外資コンサル、外資メーカー、金融、政府系金融、流通、国内コンサル、エアライン、人材大手、就職活動支援企業などへの内定者、起業家、現役経営者、ガイダンス、そして僕が足で稼いだ知識・経験を元に執筆されています。


前回は就活の流れを説明しました。
これでぼんやりしてた就職活動がはっきり見え始めたかと思います。


今回は12月から始まる就職活動に向けて今何をするべきかを説明します。



さて、2013年度新卒の皆さんの就職活動スタートが12月になっていることは知っていると思います。
僕らの代と比べて2か月も余裕あるからいいじゃん。と思いのそこのあなた。



違います。



エントリーするのが就職活動ではありません。
この二カ月間は2012年度新卒者たちとかわらず
就職活動にあたって絶対に必要な”自己分析”をする期間です。


また自己分析か


もう聞きあきたよ！



おっしゃる通りです。僕らも去年は聞きあきるほど言われてきました。
だからこそ自己分析は必須です。



１２月からスタートなんだから自己分析も１２月から始めればいいじゃん
と思いのあなた。



違います。




就職活動は競争です。他の人よりも自分をアピールして第一志望に入るべく行われる戦争といっても過言ではないです。なのでこういった事前対策をしてスタートラインに立つ前にアップをしておく必要があります。ヨーイドンと言われ直前に体をあっためていた選手とそうでない選手、どちらが先にゴールするか？もちろんアップして体を温めていた選手のほうが勝つ確率が高いです。


学生の能力なんて実際問題そんなに変わりません。


僕みたいに学生時代にサークルで起業しましたっていう人と
４年間バイトばっかりしてました！っていう人と
４年間あそんでばっかりいました！っていう人


正直能力的には大差ないです。


多少他の学生と経験が違うと言うだけで能力の差が生まれるわけではないです。
さっきの陸上選手の例に例えると多少自分たちよりもいいシューズを履いてるとかその程度です。


大事なのはスタートする準備ができているかということ


だから自己分析は必須なのです。今の時期から。



じゃあ具体的に自己分析ってどうすんの？

という内容についてはまた次回！

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11072563487.html Tue, 08 Nov 2011 18:08:38 +0900 これから就職活動を始める君へ② めっきり寒くなってきました、そろそろコタツの季節（'."）


＞挨拶


■これから就職活動を始める君へ②

第二回目は就職活動の流れを説明します。




僕の代（２０１２年度新卒）は１０月開始だった就職活動が
今回から１２月からスタートとなりました。
なんで１２月からなの？っていう疑問は無視しておいて内定までのフローを
きっちり頭に入れておきましょう。

スタートからゴールまでが頭に入っていればペース配分も分かるので
全体を俯瞰することはとても大切。


２０１１年　１２月１日～
…本格的な就職活動スタート
大手就職支援サイトなどを通じて企業へのエントリーが解禁されます
意中の企業があれば早めにプレエントリーしておきましょう

１２月～翌年２月頃
…企業の合同説明会や、各種就職活動イベントが大々的に開催されます
　　　説明会に出ていないとエントリーできない企業もあるので注意

２０１２年２月～３月末
…外資系などの企業はここで選考を開始することが多いです
それ以外の企業も３月末からは本格的にスタートする所が多いです

４月～５月
…外資系企業の内定が決まりだします。友達の中で内定第一号が出るのがこの時期です
　　その他企業の選考もどんどん進んでいきます

６月～
…多くの企業が一次選考から最終選考までを約１ヶ月で行います
　　　そのため６月頃には外資系以外の一般企業でも内定が出される時期となります

７月～９月
…この時点で内定が決まっていなくても別に焦ることは無いです
　　　企業によっては選考開始時期が遅い所だってありますし、２次募集をかける企業も
　　　７月あたりから出始めます

１０月～１１月
…長かった就職活動もようやく終了
　　　企業によっては選考を続けている所もありますが基本的にこの季節になると
　　就職活動は次の世代のフェーズが開始されるので、ここで内定が出てないとアウツ

　　　また既に内定を持っている学生は１０月から内定式が行われます。
　　　内定式を終えるとそこからは○○会社の内定者として看板を背負って生きていきます
　　　正社員ではないにしろあまりぶっとんだ行動はしないことが吉


この一連のフローが就職活動時期となります。
おおよその時期は同じですが企業によって選考スタートの時期は違うので
行きたい企業の情報は自分でチェックするしかないです。


以上就職活動の流れに就いてでした。
次回はエントリー開始までにしておいた方がいいことです。

]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11071744469.html Mon, 07 Nov 2011 19:55:14 +0900 これから就職活動を始める君へ

前回のエントリーからもう一か月もあいてますねｗ



＞挨拶




■これから就職活動を始める君へ



ども、ご無沙汰してます。



日本一留学生比率の高い大学に進んでそろそろ４年がたちますねぇ。

長かったような短かったような。

本音を言えばもっと遊んでればよかった。　なんつってね



この４年間海外留学や起業や国内留学やらでフラフラとした生活を送ってきましたが

先日、就職先企業を決めて来春からは東京のIT企業で働くことになりました。



大手ECの内定はもちろん蹴って、第一志望の企業に入れたことは素直にうれしいです。

親戚からは大手をけったことが不満らしいけどｗ

まぁ、高校大学と自分で選んできた道に不思議と後悔がないので

来年からの新生活も楽しいものになるはずです。



さて、ということでワタクシ結局１年間くらい就職活動をやってきたわけで

それなりに知識も得てきたつもりです。なんでこれから就職活動を迎える３回生

そして５回生コースが内定した同期入学の友達ｗ　に少しでも力になれたらと思い

ちょいちょい就職活動について書いていこうと思います。



まぁ、こーいうのって只の自己満でしかないので

聞き流す程度で構いません笑




]]> http://ameblo.jp/kigyo-ka/entry-11068260766.html Fri, 04 Nov 2011 10:44:35 +0900 <![CDATA[PR: 広告・Webの求人情報・転職支援はマスメディアン]]> http://rss.rssad.jp/rss/ad/fibWql_0eZcQ/QFT6rlBrMEU7?type=2&ent=b49845da17e6bbe6700e9f850bf87ac4 宣伝会議グループの人材紹介会社。広告・Webの求人数・転職支援実績NO.1クラス ]]> Fri, 04 Nov 2011 10:44:35 +0900