http://ameblo.jp/hidamari2679/ 目に映り耳に聞こえ・・・五感に受け止める外界へのリアクション ja-jp http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10355544865.html ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 非正規労働者の支援恒久化、厚労相が表明 10月2日12時36分配信 読売新聞 　長妻厚生労働相は２日午前、雇用保険の適用を受けない非正規労働者などを対象に、３年の臨時措置として職業訓練期間中の生活を支援する制度を恒久化させる考えを示した。 　厚労省内で記者団に語った。 　この制度は自公政権による２００９年度補正予算に盛り込まれ、事業費７０００億円が基金として「中央職業能力開発協会」に交付されているが、鳩山政権は、基金の削減対象の一つにあげ

]]> 2009-10-02T20:00:24+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10352737164.html むかし、この事件の地裁判決にお門違いなインネンを付けた記憶もある。判例を読んでみて、なんだかはぐらかされたような印象が先にあり、それをを言葉にしようとして、し切れないものが残ったと記憶。 hamachan先生がわざわざ紹介下さった、同事件の最高裁上告棄却に関する今井裁判官反対意見は、「言い切れないこと」への明快なご説明と思われた－－ワン公如きが言うのは畏れ多いが。 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/09/post-a073.ht 2009-09-28T22:35:28+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10335462451.html 玄田ラヂオ先生プログに「どなたでも参加ご自由です」とあったので、東大社研のような立派な世界なんぞには<無縁の衆生>だけど、覗いてみた。 ラヂオ先生が「いちばん嬉しいのは、労働問題を勉強している実感を強く持てること」とブログに書いているそのままに楽しそうな様子で司会していたり、黒田祥子先生が質問者へのマイク運び係だったりと、肩肘はらない、手作りアットホームな雰囲気がいいなぁ。この日の講師のお二人も勿論いい。お題は・・・ 今野浩一郎先生「人事管理の＜これから＞を考える」 中村圭介先生「いく 2009-09-08T21:30:00+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10333963406.html yahooの今日のヘッドラインニュースですが、 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090902-00000049-yom-pol >民主党は１日、２００９年度補正予算に盛り込まれた４６基金４・３兆円のうち、１兆円以上を凍結する方針 を固めた。 >景気刺激効果が薄い事業を凍結し、その資金を子ども手当や農家への戸別所得補償制度など衆院選の 政権公約（マニフェスト）で掲げた政策の財源に回す狙いだ。 と、ここまでは公約の実現に素早く取り組むのは 2009-09-02T12:45:09+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10327933860.html ややっこしい話ではない。 野球後進県と言われて久しい故郷のチームのミラクルな健闘に拍手したいだけ。 決勝戦、４－１０の９回２死ランナーなしから５点を追い上げ、あわや同点から逆転という状況に名門チームを追いつめたのだから、賞賛せずにはいられない。 惜しむらくは、勝利の女神が最後にほほえまなかったこと・・・序盤から中盤、熱暑の球場にたつ陽炎のように、ゲームのアヤは中京へ、また日本文理へと揺らめいていた。そして、最後の最後、日本文理にくるようにみえて彼方へ傾いて終わった。 戦前の下 2009-08-24T23:54:56+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10313816655.html 去年の今日は、夏たけなわだった。 蔦のからまるチャペルのある学校で面白いお祭りをやっているよ・・・と家のお嬢に誘われたが、暑さに怖じけて面白いお話を幾つか聞き逃してしまった。http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10123626108.html 冷夏の今年は統一論題「高齢者の労務問題」@杜の街の学校。お嬢も報告するというけれど閑古鳥は必定⇒父兄参観的聴衆でも誰も居ないよりはマシかと、上野発の夜行列車・・・ということになった。　 偶然だろうけれ 2009-08-04T07:08:48+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10308768934.html たまたまテレビのスイッチを入れたら、F館の番組がこんなテーマで特集を組んでいた。 ハロワ、保育所、介護施設、市役所の窓口などで非正規雇用が増大して、同一労働同一賃金の原則に反する、雇用不安にさらされる人が増えたという内容に見えた。 「官から民」へという、それ自体が、曖昧なワンフレーズ戦略に乗って、F館氏も連呼していたように記憶する熱狂がもたらした公務の定員削減の結果だが、官がオリジナルな人事管理戦略を持ちうるはずもなく、民でやっていることにならっただけなのだ。問題にするなら、「民」そ 2009-07-27T23:29:11+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10303046192.html 非正規労働の処遇の均衡とかいうことを考えると、「壁を壊す」運動論的な取り組み、労使自治における取り組みが大切なことは当然、立法論として必要なことは何？ということで、リクルートW研の090707報告（※）以外に何かないかと思っていたら、たまたま川田知子先生@亜細亜大の「有期契約法の新たな構想」（学会誌労働法107号、平18.5）という、タイトルからすると実に勇ましくて頼もしそうな論文をみつけた。 ※http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10296592236.h 2009-07-19T19:38:19+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10301727667.html 京都市女性協会のような事件は、憲法１７条、労基法３条の「社会的身分」ではないが、野村正實先生のいう意味での「会社身分制」というものが日本の雇用管理の基底に存在し続けている中でのものだ。 ●京都市女性協会事件・・・特段変な判決ではないのだが 　http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10299754378.html こうした現実のもとで働く人の間で「不合理な労働条件格差」と感じ取られているものがあることは間違いなく、それは、法律論風に言うならば、「お 2009-07-17T22:30:08+09:00 http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10299754378.html 「法セミ」6月号の座談会「労働の未来を語る」の大竹先生発言に絡んでからその後、気がついたら非正規労働というか有期雇用契約がらみの話ばかりになっている。 ○大竹先生、お話の趣旨が・・・？http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10292555016.html ○リクW研 登録型労働者派遣提言http://ameblo.jp/hidamari2679/entry-10296340169.html ○有期雇用の未来・雇用WS@本郷三丁目http://a 2009-07-15T06:12:04+09:00