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    <title>toriさんのﾌﾞﾛｸﾞ</title>  
    <link>http://ameblo.jp/clan123/</link>  
    <description>ﾌﾞﾛｸﾞの説明を入力します。</description>  
    <language>ja</language>  
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    <item> 
      <title>ロウきゅーぶ　１０を読んだ</title>  
      <description> <![CDATA[ 自重しなくなった挿絵<br />まあそれはいいとして<br />今回は短編集なのでまったくバスケしないんですが<br />日常編と言うことでそれなりにのほほんよした内容になっています<br />てか一番おもしろかったのが、柿園と御庄二の話だったという。<br />なのにこれは小学生がメインという。<br />なんかこの作品もアニメ化されて、いよいよ成熟期に入ってしまいました。<br />今後どうなるのやら。<br />てかあれだよ、今年の電撃大賞で、まったく興味をひかれるものがなかったんだが。<br />よさようだな、と思ったのが、ウィーザードなんちゃらみたいなやつ。<br />他のはなんかどれも微妙な感じ<br /><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18916866" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">ロウきゅーぶ!〈10〉 (電撃文庫)/蒼山 サグ<br /><img src="http://ecx.images-amazon.com/images/I/51oYYQNkUOL._SL160_.jpg" border="0" /></a><br />￥599<br />Amazon.co.jp<br /><br />
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11163116647.html</link>  
      <pubDate>Sun, 12 Feb 2012 22:39:00 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>GOTH 僕の章　を読んだ</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>リストカット事件とか土とか、異常性癖を持つ犯罪者の心情を淡々と描いている。</p>
<p>この淡々とした文章が、その異常性を際立たせている。</p>
<p>戦慄するほど恐怖を感じる。</p>
<p>そんな犯罪者たちに、それ以上に淡々とした「僕」が、なんとなく係わっていく。そんな感じだった。</p>
<p>やはり昔から話題な作品なので、かなりおもしろかったが、それよりも強く感じたのは、理不尽さと不完全燃焼さ。</p>
<p>もやもやが残る感じ。</p>
<p>なんでこのキャラはここでこのような行動に出たのか、このように思ったのか。</p>
<p>それがまったく感じ取れない無機質なキャラ。まるで新聞の記事を読んでいるようだった。</p>
<p>だからこそ、恐怖に感じるのだろうし、それがこの作品の特徴でもあるのだが、なんか読み終えるたびに、いろんなことが胸に突っかかり、もやもやするのだ。</p>
<p>まあ、おもしろかったが。</p>
<dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18792463" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">GOTH 僕の章 (角川文庫)/乙一<br />
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</dl>
<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11154469511.html</link>  
      <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 22:12:08 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>県庁おもてなし課　を再読した</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>１年前位に読んだこの有川浩の作品を、再読してみた。</p>
<p>当時はわからなかったことが、今読めば見えてくるかもしてれないと思ったからだ。</p>
<p>現代の地方の問題や、公務員の問題をドラマティックに浮き彫りにして、今後の地方自治のありかた、公務員のありかたを指示した作品である。</p>
<p>なんと有川浩は、実体験をもとにこの話を書いている。それについては一度読んだらすぐにわかあるのでここではあまり詳しくは書かないが。</p>
<p>おそらく彼女はテストを受ければ必ず全教科80点以上を取るタイプである。</p>
<p>仕事をすれば、営業成績も上位、開発部門でもノルマを達成するタイプ。</p>
<h1><font size="2">つまり器用でまじめなのである。出された課題には必ず及第点をとるタイプ。</font></h1>
<p>だからこそこの自分の経験を元に、すぐにこれは小説にすれば売れるという発想になり、実際にこの作品はそのパッケージングと宣伝、そして今までにないアプローチの仕方をしていたからこそ、相当売れたようだ。</p>
<p>ここに書かれていることはおおよそ公務員の実態といっても過言ではない。</p>
<p>これを変えるためには、この小説のような簡単な話ではない。</p>
<p>日本に残された時間はもうない。</p>
<p>まあ、そんな真面目なこと考えるならこの小説読むよりももっと違う本を読むだろうから、これはこれでエンターテインメントとして純粋楽しむべきである。</p>
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</dl>
<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11150172462.html</link>  
      <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 10:54:26 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>社会人基礎力＝社畜力なのか</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <span>経済産業省は2006年にキャリア教育（学校と職業社会を結ぶ教</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>育）においては社会人基礎力の向上が重要だと発表しました。同省</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>の定義する社会人基礎力とは、3つの力と12の能力要素によって</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>成り立っている。<br />
前に踏み出す力（アクション）<br />
主体性…物事に進んで取り組む力<br />
<span class="text_exposed_hide">...</span><span class="text_exposed_show"> 働きかけ力…他人に働き掛け巻き込む力<br />
実行力…目的を設定し確実に行動する力<br />
考え抜く力<br />
課題発見力…現状を分析し目的や課題を明らかにする力<br />
計画力…課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力<br />
想像力…新しい価値を生み出す力<br />
チームで働く力（チームワーク）<br />
発信力…自分の意見をわかりやすく伝える力<br />
傾聴力…相手の意見を丁寧に聴く力<br />
柔軟性…意見の違いや立場の違いを理解する力<br />
情況把握力…自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力<br />
規律性…社会のルールや人との約束を守る力<br />
ストレスコントロール力…ストレスの発生源に対応する力<br />
<span>「特に就職活動中の学生の皆さんに読んでほしい一冊」という触れ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>込みの新書には、多方面の業界で活躍する先輩社員がこれから会社</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>に入る学生に問うという設定のもとに、さまざまなシチュエーショ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>ンについて「あなたならどうする」という三択式の質問が多数設け</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>られている。その中から二つの例題を紹介する。<br />
例題１　大手出版社ファッション雑誌副編集長<br />
<span>　編集の仕事は企画立案が命です。「明日の企画会議までに、企画</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>を10個出しなさい」と言われました。今日は残業で、家に戻った</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>のが午後11時、眠いけど明日までに企画を考えなくてはなりませ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>ん。<br />
①なんとか頑張って、10個の企画を考えようと思う。<br />
<span>②できる限り10個考えたいが、まだ新人なのだから10個に届か</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>なくても仕方がないと思う。<br />
<span>③ここはやる気を見せるチャンス。最低20個を目標にできるだけ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>多く考える。<br />
<br />
例題２　大手アイスクリームショップ店長<br />
<span>　閉店後、店長に呼ばれました。翌日のシフトに穴があき、あなた</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>に交代勤務の要請でした。別にこれといった予定が入っていないあ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>なたですが。<br />
<span>①「すいません、友達と買い物に行く約束が入っているので」と言</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>って断る。<br />
<span>②「すいません、母と買い物に行く予定が入っているので」と言っ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>て断る。<br />
<span>③「約束がありますが、なんとか調整できるので大丈夫です」とい</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>って引き受ける。<br />
<br />
<span>例題１の正解は③である。正解欄の解説には「主体性の問題。人と</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>同じことをやっていても抜きんでることはできません。物事に進ん</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>で取り組む姿勢はもちろん、言われたことのみならず、自発的に高</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>い目標を設定して頑張る③が正解。」とある。<br />
<span>　しかし今日も残業で帰宅は午後11時という新入社員に、明日ま</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>でに上司から言われた10個どころか、最低20個の企画を考える</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>ように求めるのはあまりにも酷ではないか。ここには完全に労働者</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>の健康的配慮が欠けている。<br />
<span>　例題には示していないが、別の設問では同じ副編集長が、土曜日</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>に編集部の仲間五人でバーベキューをすることになったという状況</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>で、久しぶりに彼氏とデートの約束をしていた女性社員はどうすべ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>きかと問いかけてる。その正解は、「編集部に溶け込むまたとない</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>チャンス。彼とのデートを断ってバーベキューに参加する」という</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>もの。これは「規律性」を強調したいらしく、解説は「会社での規</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>律性の問題。早く職場に溶け込むためには、プライベートを犠牲に</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>するくらいの覚悟」が必要だと思う。自分のプライベートを犠牲に</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>してまで、休日を潰さなくてはならないのか。それは長期的にみれ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>ば、心身を癒し、健康的に仕事をすることができなくなるのではな</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>いか。<br />
<span>例題２の正解も③である。解答欄の解説はその理由を「これはチー</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>ムで働く場合の状況判断力の問題。相手が困っているときは助ける</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>という気持ちが必要です。とくに幼児がないなら、ここは引き受け</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>てみましょう。ただ、貸しを作る意味でも、③のような言い方が正</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>解」という。残業や休日出勤が「貸し」なら、日本の職場は貸しだ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>らけのはずであるが、この種の貸しは返されたためしがない。そも</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>そも休日返上で働くことがなぜ「状況判断力」なのか理解に苦しむ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>。ほかに約束があるのに、しぶしぶ休日出勤するのは、むしろ「自</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>分の意見をわかりやすく伝える力」とされる「発信力」の不足を意</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>味するのではないだろうか。そういうことが続いて、過労死しそう</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>になったら、そこは「ストレスコントロール力」を働かせて乗り切</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>れと言うのか。<br />
<span>このように社会人基礎力というものは、経済産業省の定義によると</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>、要するに会社にとって都合のいいように動いてくれる力というこ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>とである。それはつまり社畜的な精神が備わっているということで</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>あり、企業が学生に求めているであろう社会人基礎力や、コミュニ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>ケーション能力、グループワーク能力もろもろは、社畜力と同義で</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>ある。面接で社会人基礎力の定義する「発信力」とか「主体性」と</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>かがありますと言えば、企業にとって社畜になれる素養があるとみ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>なされ、内定を出したくなるのではないか。そのような背景がある</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>のではないか。</span>
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11146580235.html</link>  
      <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 15:43:12 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>３大資格「IT、英語、会計」はツール＝奴隷の学問なのか</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <span>役に立つ資格ランキングなどで取り上げられるのが、MOS、IT</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>パスポートなどの「PC関連の資格」TOEIC、英検などの「英</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>語の資格」簿記、FPなどの「会計の資格」である。<br />
<span>これらの資格に共通して言えるのが、全てツールとしての資格なの</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>である。PCも英語も会計も、それを使うことによって何かを生み</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>出すのが大前提であり、それが使えるというだけでは意味を持たな</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>い。それはつまり、これらの資格を持っている学生ではなく、その</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>資格そのものに価値があるということだ。ということは、英語の資</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>格を持っている人がいるとすると、英語プラス英語以外の価値を持</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>っている学生が現れると、その学生に入れ替えられるということだ</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>。<br />
<span>雇用が流動化した現代において、入れ替え可能な価値しか持たない</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>学生と言うのは、それだけで非常に立場の危ういのだ。まあ、逆に</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>いえば、そういう目先のツール<span class="text_exposed_hide">...</span><span class="text_exposed_show"><span>だけを持つ学生をかき集めて日々の業務の簡略化しか考えられず、</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>１０年２０年先の経営戦略を考えられる人材を確保しない会社は、</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>結局すぐ潰れてしまうから、意味がないのだが。<br />
<span>つまり、３大資格を持っているからいい学生というわけでもないし</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>、それを評価する企業も終わっているのだ。<br />
<span>しかし現代の大学生のほとんどが、見える形としての成果しか考え</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>られず、資格取得に奮闘する。その目的のほとんどが内定を得るた</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>めであり、そのさきにある自分がその資格を使って働いている姿が</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>抜け落ちている。典型的な手段の目的化である。<br />
<span>ただ、まったく不必要だとも言わない。その人にしかない特別な価</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>値を持つ学生など、そんなに多くない。ならば少なくともツールに</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span><span>なり下がる。それは結構。奴隷として扱われるほうが、無職よりも</span><wbr /><span class="word_break"><br />
</span>ましというならば。<br />
<wbr /><wbr /><wbr /><wbr /><wbr /><wbr /></span>
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11146579153.html</link>  
      <pubDate>Thu, 26 Jan 2012 15:41:07 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>円高の正体</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>「デフレの正体」がベストセラーになった影響からか、似たような題名の新書が発売された。</p>
<p>しかし、内容はその逆の論理である。</p>
<p>むしろデフレの正体に書かれている内容をあげつらい、批判している。</p>
<p>結局今の円高、デフレは日本経済にとっては、悪である。</p>
<p>そしてそれを解消するためには、やはり日銀の財政出動により、マネタリーベースを増やすしかない。</p>
<p>買いオペでもなんでもして。</p>
<p>その額も、相当な額が必要である。</p>
<p>「デフレの正体」という本は、はっきり言って俺にとってもトンデモ本としか目に映らなかった。</p>
<p>完全に独自の理論だった。</p>
<p>しかしこの「円高の正体」は、データに基づき、あくまでわかりやすく客観的に分析している。</p>
<p>いい新書とはこういうものだ。</p>
<dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18642701" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">円高の正体 (光文社新書)/安達誠司<br />
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<dd style="MARGIN: 0px">￥777</dd>
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</dl>
<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11144524415.html</link>  
      <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 08:28:52 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item>
      <title><![CDATA[PR: ウェルカム・セレクション]]></title>
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      <description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="left" valign="center"><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/yr2ki0CnaniH/VN95VPdBHEZB?type=2" target="_blank"><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/yr2ki0CnaniH/VN95VPdBHEZB?type=3&ent=7c0709b102a7db52196098108b8bb3fc"/></a></td></tr><tr><td align="left" valign="top" > ネットで円定期の金利が年4%に。円定期と投資信託がセットでおトク！ </td></tr></tbody></table><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><br/></div>]]></description>
      <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 08:28:52 +0900</pubDate>
    </item>
    <item> 
      <title>不道徳教育講座　を読んだ</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>三島由紀夫の書いたエッセイ集のようなもの。</p>
<p>彼の普段の文学作品は、非常に高尚で、敷居の高いようなものが多い。</p>
<p>読むならばそれなりの気構えを要する必要がある。</p>
<p>しかし、あとがきに書いていたが、普段の三島は陽気で、明るくて、論理的で話が面白いらしい。</p>
<p>その三島の普段の素の部分を余すところなくさらけ出した作品が、この不道徳教育講座である。</p>
<p>「教師を内心で馬鹿にすべし」「女には暴力を行使すべし」など、おおよそ道徳的ではない文言からはじまり、その正統性を論理的に解説するという内容である。</p>
<p>人間が不道徳な行いをする要因として、不道徳な行いの本質を理解していないからだということらしい。</p>
<p>それを理解した人間は、まず犯罪などを行わない。犯罪などの不道徳的な行為とは、本来高尚なもので、行いうには相当に技量のいるものだ。それがわかっていないから、人は嘘をつく。騙す。物を盗む。殺す。そういうことらしい。</p>
<p>だからこそ、不道徳の神髄とは何かを今一度あらためて知る必要がある。</p>
<p>そういう趣旨のもと書かれたエッセイ集である。</p>
<dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18642323" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">不道徳教育講座 (角川文庫)/三島 由紀夫<br />
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</dl>
<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11144486483.html</link>  
      <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 06:59:20 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>IFRSの会計　を読んだ</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18628637" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">ＩＦＲＳの会計　「国際会計基準」の潮流を読む (光文社新書)/深見浩一郎<br />
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</dt>
<dd style="MARGIN: 0px">￥861</dd>
<dd style="MARGIN: 0px">Amazon.co.jp</dd>
</dl>
<p><br />
難しかったわ</p>
<p>IFRSそのものというよりは、それまでの会計の歴史的背景や問題点から語っている。</p>
<p>時価評価と原価評価を行ったり来たりしているその原因とか、そんな感じのことを書いている。</p>
<p>規律を制する者が市場を制する。</p>
<p>その通りだと思う。</p>
<p>しかし、オリンパス事件にもあったように、日本の監査法人や会計制度に信頼性のかけらもなくなっている現代において、どうしてもIFRSに押されて乗っ取られそうな勢いがあるのはいなめない。</p>
<p>これから日本の会計はどうなっていくのか、そのヒントを得るためにも、この本は役に立つと思う。</p>
<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11143561331.html</link>  
      <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 08:56:50 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>ぼくらの就活戦記　を読んだ</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>結構前に発売された新書である。<br />
装丁からして異彩を放っていたが、内容もかなり際いものだった。</p>
<p>なんとほとんどが学生のインタビューによって構成されている新書だ。<br />
おまけに企業の人事課からの文章も入れられている。</p>
<p>著者の文章ははじめとおわりにしかない。</p>
<p>この本の趣旨として、マニュアルを淡々と語る就活本より、実際の内定者の話をたくさん聞いた方が、その内定された人間の共通点を見つけられる。それによって、内定を勝ち取る学生の類型が見えてくるという試みだ。</p>
<p>なるほど。やりたいことはすごくよくわかった。</p>
<p>結論もほどほどに、このインタビューから感じ取ることは、あくまで読者の判断にゆだねるとういう感じだ。</p>
<p>まあ、その試みが成功してるか失敗しているか良くわからなったが、俺が評価しているのは、純粋な読み物として非常におもしろいということ。</p>
<p>自分と関係のない他人の人生は、関係なければ関係ないほど、興味半分で聞けるのでおもしろいのだが、しかし成功例を延々と語られるわけだ。</p>
<p>言い知れぬ感覚に陥る。</p>
<p>これはなんというか新感覚だ。自分の知らない世界で他人はこんなにも成功している。</p>
<p>嫉妬と、鼓舞と、勇気。そんな感情が、自分の中で複雑に絡み合って隆起してくる、そんな本だった。</p>
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</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11143546578.html</link>  
      <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 08:19:33 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>東京レイヴンズ　６　を読んだ</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>かれこれこのシリーズを読んで2年になりますが、</p>
<p>ますます展開がおもしろくなってきました。</p>
<p>燃える展開。陰陽師バトル。これアニメにしたら絶対おもしろい。</p>
<p>ゲームにしても絶対おもしろい。</p>
<p>ジャンプ漫画っぽい</p>
<p>終わるまでずっと読ませてもらいます。</p>
<dl><dt><a href="http://click.affiliate.ameba.jp/affiliate.do?affiliateId=18621024" alt0="BlogAffiliate" target="_blank" rel="nofollow">東京レイヴンズ６ Ｂｌａｃｋ　Ｓｈａｍａｎ　ＡＳＳＡＵＬＴ (富士見ファンタジア文庫)/あざの 耕平<br />
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</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/clan123/entry-11143018220.html</link>  
      <pubDate>Sun, 22 Jan 2012 19:04:43 +0900</pubDate> 
    </item>
    <item>
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      <pubDate>Sun, 22 Jan 2012 19:04:43 +0900</pubDate>
    </item> 
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