社会保険労務士で、朝イチ腹筋部、Running、昭和カラオケ？仲間の関屋利治さん が1月31日に本を出版されました。

　『「自分の家で死にたい」と言われたら読む本』というタイトルの本は、関屋さんのご家族が、末期がんのお父様をご自宅で介護し、看取るまでのことが書かれています。

　アマゾンから本が届き、すぐに読みました。

　厚生労働省によると、終末期を自宅で送りたいと希望する人は６割なのに対し、自宅等での死亡の割合は２割とのことで、病院で亡くなられる方が多いそうです。

　６割というのは、家族に対する遠慮なども入っていますので、実際にはもっと高いそうです。

　人間誰しも年をとり、「死」を迎えますので避けて通れないテーマです。

　しかし、こうした経験の話はなかなか聞くことができませんし、実際にその立場にならないとわからない面もあります。

　上手く表現できませんが、介護や死というと、苦労や悲しみに目が向きがちなのですが、本の内容は、家族の視点やお父様の視点から、その介護の時の様子がわかり、家族愛に満ちた内容だったと思います。

　もちろん、実際の介護は想像以上に大変だったと思います。

　本の中に、関屋さんのお母様の日記があります。

　日記のコラムはその当時を思い起こさせるものですが、苦労話というよりも、家族一緒にいられることに対する喜びのようなものが感じられました。

　その日記の中に、唯一、関屋さんご本人の日記の箇所があります。

　「どんな薬より笑いが効く」

　確かにその通りだと思いました。普段から人に対してソフトに接しられている関屋さんならではの言葉だと思いました。

　本の中には、介護保険制度のやさしい説明や一般的には知られていないことについても触れられていました。

　私自身も、例えば、自宅で亡くなった場合、必ず警察を呼ばなければならないと思っていましたが、そうでないケースがあることもわかりました。

　自宅はやはり落ち着きますし、実際にはほとんどの方が「人生の最期は自宅で送りたい」と思っていることと思います。

　自宅で看取ってもらうには、家族にとっても心の準備や覚悟が必要だったと思いますし、介護に対する知識を深めることも必要だったと思います。

　「言うことなし。ありがとう…」

　死を目前にしたお父様が最後に残された言葉です。

　
　延命よりもお父様の希望を尊重すること、住み慣れた自宅で人生を閉じることを叶えてあげられたご家族の実体験に基づく内容です。

　家族の大切さを感じる関屋さんの本でした。

「自分の家で死にたい」と言われたら読む本/関屋 利治

￥1,470

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　厚生労働省のワーキンググループが30日、職場でパワーハラスメントに当たる可能性のある行為を６つに類型化した報告書をまとめたというニュースです。

　これにより、パワハラの定義が明確化されたということになりますが、厚生労働省が職場のパワハラを定義づけるのは初めてとなります。

　セクハラについては、男女雇用機会均等法で定義されているものの、パワハラについてはこれまでこうした定義づけはされていませんでした。 　

　報告書によれば、パワハラを

「同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為」

と定義づけています。

　具体的には

１．身体的な攻撃（暴行、傷害）

２．精神的な攻撃（脅迫、侮辱、暴言）

３．人間関係からの切り離し（隔離、無視）

４．過大な要求（遂行不可能な行為の強制など）

５．過小な要求（能力や経験とかけ離れた程度の仕事を命じるなど）

６．個の侵害（私的な事に過度に立ち入る）

と６つに分類されています。

職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告について 　（1月30日　厚生労働省）

　これには上司から部下だけでなく、部下から上司、同僚同士への行為でも当てはまるとされています。

　職場の人間関係に悩んでいる方も多いと思いますが、厚生労働省によると、全国の労働局に寄せられた職場のいじめや嫌がらせに関する相談件数は2002年度は約6600件だったのが、2010年度は6倍の約3万9400件に急増しているとのことです。

　企業もパワハラ防止対策に対して本気で取り組んでいく必要があるのではないでしょうか。　

　パワハラの予防や解決には、

●組織のトップによるパワハラへの明確なメッセージ

●就業規則の規定

●教育研修の実施

●相談窓口の設置

などが有効とされています。

　朝イチ腹筋部、社労士駅伝（マラソン）、士業飲み会などでご一緒させていただいている”アホ社労士”こと社会保険労務士の関屋利治先生 が本を出版されます。

　1月31日発売。

　『「自分の家で死にたい」と言われたら読む本』というタイトルです。

「自分の家で死にたい」と言われたら読む本/関屋 利治

￥1,470

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　本の内容はまだわかりませんが、かつて私の父母は自宅で何年もの間、祖母の介護をしていました。

　祖母（父の母）は病院で亡くなり、祖母（母の母）は自宅で亡くなりましたが、母も「病院では死にたくない」と言っておりました。

　人間誰しも年をとり、死を迎えます。超高齢化、核家族化、介護問題など、現在の日本が抱える問題もあります。

　私自身も本を購入して読みたいと思います。

　2月2日 21:00 ～ 2月3日 23:59までアマゾンキャンペーンもあります。

　本の表示のイラストは小林裕美子さん、キャンペーンの特典では臼井由妃さんのプレゼントもあるとのことです。

　　
　●関屋さんのアメブロ記事
　http://ameblo.jp/ones1/entry-11147335512.html

　●Facebookのキャンペーンサイト
　https://www.facebook.com/events/354166891279808/

「自分の家で死にたい」と言われたら読む本/関屋 利治

￥1,470

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　1月18日は、千葉県社会保険労務士会主催の新春講演会と新年賀詞交歓会に行ってきました。

　場所は千葉の京成ホテルミラマーレ。

　これまで「賀詞交歓会」と名が付く会には参加していませんでした。

　しかし今年は、新春講演が「社会人として大切なことはみんなディズニーランドに教わった」の香取貴信氏の講演ということで、告知後真っ先に申し込んでいたので、楽しみにしていました。

　数年前に著書も購入して読んでいて、前から一度講演を聴いてみたいと思っていました。

　業種は違うものの、サービス業という点で、お客様のためになることをするという点では同じです。

　事前に本を読んでいたので、話の内容は知っていることもありましたが、笑いと涙と感動の90分でした。

　「私の体験したディズニーマジック・感動を呼ぶサービス!!」と題した講演で、冊子が配布されており、そこにも素晴らしいことが書かれていましたが、それ以外にも、次のようなお話しがありました。

誰にでも出来る当たり前のことを誰にでも負けないくらいに当たり前に行えるようにする

「情緒的サービス」…人間にしか出来ない思いやりのサービスは、スイッチが入らないと思いやりの気持ちは生まれない

家を出る時に「行ってきます！」だけでなく「●●のために行ってきます！」と言って目的を意識する

「大人が変われば子供が変わる、子供が変われば未来が変わる」

「無力」と「微力」は違う。「無力」とは何もしないこと

お金は入口（いくら入ったか）ではなく出口（どう使うか）が大事

「何のために仕事をするのか」を意識する

悪い話はせず、いい話をする。感動したエピソードを持つ

等々。

　ディズニーランド関連のビジネス書がたくさん出版されているように、サービス業としてディズニーランドから学ぶべきことはたくさんあります。

　今回は90分の講演でしたが、もっとたくさんのエピソードをお持ちだと思いますので、また香取さんの講演を聴いてみたいと思います。

　講演の後は、賀詞交歓会。

　千葉の社労士の先生方と、飲食をしながらの歓談でした。

　普段、あまりお話しができない先生方や、久しぶりにお会いする先生方とお話しが出来たことはよかったと思います。

　これまであまり県会や支部のイベントへの参加は少なかったのですが、「賀詞交歓会」をはじめ、様々なイベントについて、あまり先入観を持たずに参加できればと感じました。

　2012年あけましておめでとうございます！

　旧年中は大変お世話になりまして、ありがとうございました。

　本年もどうぞよろしくお願いします。

　目標を持ち、笑顔で一歩一歩前に進んでいきたいですね。

　いつも当ブログをご覧いただきまして、本当にありがとうございます。　

　ブログの毎日更新は、昨年早々途切れてしまいましたが、毎日更新にはこだわらずに更新していきたいと思います。

　皆様にとって、この新しい１年が、幸せ多き年でありますよう心からお祈り申し上げます。

　１２月２０日（火）は千葉のグルメイベント「食いチバ！」に参加しました。

　ホウレンソウマン ＆tomoさん が主催されているブロガー＆ツイッター限定のイベントで、千葉の隠れた美味しいお店（チェーン店ではないお店）をWebで盛り上げよう！…という企画です。

　参加した方は、会の様子、お店の紹介など形は自由ですが、ブログかツイッターで記事にして紹介するのがルールとなっています。

　個人的には、「食いチバ！」は７月以来の参加です。

　今回は、千葉にある鶏料理のお店「地鶏一本勝負！　地鶏屋 」さんというお店です。

　私自身は鶏料理が大好きなので、楽しみにしていました。

　私自身のこちらのお店のお気に入りは、「砂肝の唐揚げ」。（写真上）

　焼き鳥の「砂肝」もありますが、この「砂肝の唐揚げ」は、とろみがかってとても美味しかったでした。

　お店には鍋料理もあったのですが、焼き鳥だけでも結構なボリュームがあり、お腹一杯になりました。　

　最後はしじみのお味噌汁。　しじみなのにあさりのような大きさ。　こちらも美味しかったです。

　今回は7人の参加でしたが、食べながら「英語禁止ゲーム」をしました。

　人名以外の英語の単語を発するごとに一人100円徴収というゲーム。　（もちろんメニューも英語禁止です）

　みなさん警戒して話し方がゆっくりになったりしましたが、日常は英語というのは結構使っているもので、ついうっかり話してしまいますね。

　英単語を無理矢理日本語に直訳したり…もあったりして、このくらいの人数でするとなかなか面白いですし、こちらもとても盛り上がりました。

　全部で10,400円集まったそうです。　

　集まったお金は、東北の義援金に送られるそうです。

　千葉にもたくさん美味しいお店がありますが、「地鶏一本勝負！　地鶏屋 」さんも是非もう一度行ってみたいと思います。

　少し前ですが、清澄庭園のヴォイスアップ会でご一緒させていただいた武田ゆみさんから「創道　武田豊名言集」という本を献本いただき、読ませていただきました。

　武田豊氏は元新日鐵社長。武田ゆみさんの祖父になるそうです。

　本の内容は、人間の心の持ち方や経営者として、リーダーとしての心得や帝王学が書かれています。

　自分がこの本から得たものは、武田氏の弓道を通じて得た平常心や逸る心を抑えるための心の鍛錬についてでした。今まで自分があまり考えていなかったことだったので、ものすごく勉強になりました。とても読みやすいですし、現代に通ずることもたくさんあります。

　2012年1月1日に発売されます。

創道　武田豊名言集/編者：「武田豊名言集」刊行委員会

￥1,260

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　１２月１０日は、今年最後の「ヴォイスアップ会in清澄庭園」に参加しました。

　今回のテーマは、「集中力アップ！仕事がサクサク進む、朝すべき簡単ワーク」。

　この一年がんばった身体と心の疲れ・凝り・歪みをスッキリさせましょう…ということで、「呼吸法」と「ヨガ修正法」でリラックスしてきました。

　今回は偶然ですが、常連メンバーが集まったので、自己紹介もなく、より内容が濃かった印象で、参加された方とのコミュニケーションもとれました。

　参加された方の朝していることや、どうしたら朝がすっきりするか…など、いろいろな話も出て、笑いの絶えない会となりました。

　HARU先生 の「快声呼吸法」も畳の上で行って、リラックスできました。

ビジネスパーソンのための「声から仕事&人間力が倍増するVOICEUP LESSON」 ~心を動.../ヴォイスアップコーチHARU

￥4,980

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　今回は、男性が私一人だったので、ペアワークはありませんでした。

　お昼は毎回違った豪華お弁当が出ます。

　この会に参加される方は、みなさん意識が高くて素晴らしい方ばかりで、昼食時のコミュニケーションは、この会の楽しみの一つでもあります。

　８月の会から参加していますが、ちょっとしたランチ忘年会にもなりました。

　帰りはみなさんと冬の清澄庭園を散策。

　夏と冬では自然の景色も違いますし、池に生息する生き物たちも違っています。

　今回は、カメやスッポンは姿をみせず、鯉やカモがたくさんいました。鷺の姿もみられました。

　写真をたくさん撮りましたが、今回はまたいつもと違った写真風景がとれましたので、別にアップします。

【関連記事】

　清澄庭園写真（2）

　第3回ヴォイスアップ会に参加しました！

　清澄庭園写真（1）

　9/18ヴォイスアップ会in清澄庭園に参加しました！

　おはようございます。

　12月1日。早いもので、2011年も残り1ヵ月となりました。

　給与計算担当者にとっては、年末調整事務で気を遣うことも多くなると思います。

　外はだんだん寒くなっています。

　忘年会シーズンとなりますし、飲食など体調には十分にお気をつけください。

　「終わりよければ全てよし」ではありませんが、やはり最後の月が肝心ですね。

　12月も頑張っていきましょう！

　11月26日（土）は、紛争解決手続代理業務試験（特定社労士試験）を受験しました。

　10月からほとんどの土日（一部金曜日）の朝から夕方まで特別研修がありました。（試験日の午前中も研修がありました）

　この研修は欠席と15分以上の遅刻や早退をすると、受験資格を得られなくなり、最初から研修をやり直しになります。

　一連の研修と試験が終了したことで、気持ち的にホッとしたというか、何とも言えない解放感というか、いい意味で言葉では言い表せない気持ちでいます。

　試験はマークシートではなく論述式なので、ちょっと結果は想像できません。(しかも筆記具は黒ボールペンと指定されているので、あらかじめ余白に下書きをして解答用紙に清書するやり方で臨んだので、見直す時間などはありませんでした）

　採点基準もわかりませんし、正解のない試験とも言われております。

　記述はほとんど埋めましたが、試験終了後に受験者同士で話をした感じでは、自分はちょっとミスった部分もあるのかなとも感じますし、正直に言って、あまり自信はありませんが、いずれにしても合格発表は3月になります。

　私自身は開業して6年経過しており、今頃受験するのは遅いのかもしれませんが、私よりキャリアが長くて受験される先生もおられますし、そもそも社労士は「特定」でなければいけないというものでもありません。

　特定社労士の先生の中には、「ほとんど使う機会がない」と露骨に言う先生もおられますし、先日某セミナーに参加した際も、講師の先生が「私は経験値があまりありませんが…」などと前置きをしたりしていましたし、某大先生がその講師の先生に質問をしまくるなどということもありました。

　ただ、労使のトラブルが増えていることは事実でもあり、特定社労士資格があることで業務の幅が広がることは確かでもあります。

　開業1～2年目の方、合格して1～2年目の方や面識のある先生方が受験されるのは刺激にもなります。

　特定社労士の研修で勉強したことは、本当にためになりましたし、いろいろな気づきもありました。

　グループ研修などで一緒に勉強した先生方と討議したりする機会もあり、また懇親会などもあってとても有意義な機会となりました。

　当初、全く興味のなかった「特定社労士」ですが、今回特別研修を受講し、試験を受験して良かったと思います。

　一緒に受験された先生方、本当にお疲れ様でした。

　そしてこの間、たくさんの方に応援していただき、本当にありがとうございました。

　結果はわかりませんが、今後も勉強に励みたいと思います。