twitter でのつぶやきからpick upします。

どのような情報発信でも構わない。

名誉棄損などはまずいでしょうが、基本的には内容を問わない。

勿論、内容的に充実している方が良いのでしょうが、その辺はあまり深く考えずにやってみればいいと思います。

別にbusinessとしてやっている訳ではないので、アクセス数が少ないと言った事も最初は気にしないでやってみればいい。

就職活動をしたのならその活動の中で経験したことを書けば、これから就職活動をする人にとって役に立つ事もあるでしょう。

私は潰瘍性大腸炎（かいようせいだいちょうえん）と言う病気を患っています。

自分の闘病生活をブログにしている方々がいらっしゃいますが、私にとっては参考になるわけです。

90％以上の日本国民には役に立たないかもしれませんが、私には有益です。

別に万民に役立つ必要はない。

マスコミじゃないわけですから、多数を相手にする必要はない。

極論1人相手と言うこともあり得るわけです。

ブログであれば自分で書いた記事によって見も知らない人が、人生をも変えるようなプラスの影響を受ける＜可能性＞もあるわけです。

「見も知らない人（人たち）にプラスの影響を与える可能性を持っている」のがweb上で個人がせっせと情報発信するだいご味の1つではないかと思っています。

情報を提供して見知らぬ他の人たちが役立つというのもプラスの影響の1つのpatternだし、自分の記事によって見知らぬ他の人たちがプラスの行動を起こすのもプラスの影響の１つpattern。

日記風のブログなんかを「あまり意味がない」と言う人もいます。

確かに有名人でもない人が自分の日記を公開しても、読む人は少ないし面白くないのかもしれません。

しかしたとえば「お昼カルボナーラ食べました。おいちかったです」なんて言う記事だって価値を持つ＜可能性＞はあるのではないでしょうか？
この記事を見て「今日の夕ご飯はカルボナーラ」にしようと決めて、夕飯にカルボラーナを食べて幸せな気分になれた人がいたのなら素晴らしいことではないでしょうか？

少なくとも私は「素晴らしいこと」だと思います。

このようなことは実際には起きないかもしれません。

しかしweb上で情報発信しなければ、このようなことが起こる可能性は0です。

可能性が低くても可能性があることと可能性0はまったく違うと思います。

この「可能性がある」と言うのが大きいと私は信じています。

だったら「やらないよりもやった方が断然いい」。

私自身はこの＜可能性＞を信じて今2つのブログとtwitterをやっています。

ITが大嫌いなこの私がなんで病身をおしてキーボードを叩きまくっているのかと言えばどこかでこの「可能性を信じている」と言うのが大きい。

勿論、「お互いさまの精神」と言うのもあって「webで他人さまから情報を頂いているのだから自分なりにこちらからもwebで情報を提供すべきだ」と言うのもあるのですが。

もう1つのブログ は自分の病状と毎日の生活について書いています。

どれほどの意味があるのか分かりませんが、もしかしたら誰かにとっては意味がある＜可能性＞がある。

同じ病気の人が見たら何か参考になるかもしれない。

「1人の出先機関公務員であっても普段はこんな本を読んでいるのか」なんて言うのは参考になるかもしれない。

他にも本人が意図しないようなプラスの効果が誰かにあるかもしれない。

このブログについては何やら意味があるのかないのか分からないようなことをひたすら書き連ねています。

これらの意見に共鳴してくれるのかどうかは分からないけれども、このどこかの誰かに何かプラスの影響があればと＜可能性＞を信じています。

web上のどのページを選択するのか、どのブログを定期的に見るのかなんていうのは各自が決めればいい、と私はwebについてはある意味突き放しています。

そんなものは各自自分が決めればいい。

有益な情報は各自違うのだから。

しかしその前提として「たくさんの情報があった方がいい」とは思います。

あまりたくさんあると選びきれないという問題があるでしょうが、基本的にはみんなが情報は出すだけだしまくる。

その中でみんなが自分にとって価値がある情報を選択していく。

これがwebの世界でベストの状態なのではないかと。

各自がこのような選択をしていくとブログの例で言えばαブロガー（カリスマブロガー）が出現する一方、1日に数件しかアクセスのないブログも出るでしょう。

一般的に言えばαブロガーのブログが価値があり、1日に数件しかないブログは価値がないと言う傾向はあるのかもしれません。

しかしながら1日数件のブログにも見知らぬAさんにとって非常に価値があるのかもしれない訳です。むしろαブロガーのブログには価値がないと。

businessじゃないのでこれでも良いわけです。

せっかくの機会なのでこのブログの自分の中での位置づけについて書いておきます。

このブログは自分の中では「半分は他人のため、半分は自分のため」と言う位置づけです。

「他人のため」と言うのは今まで述べてきたようなことです。

自分なりに真剣に書いています（当たり前ですが）ので、その真剣に書いたことが見ず知らずの他人さまにプラスの影響を与えることができれば素晴らしいことだと思います。

他方「自分のため」と言うのは、いろいろありますがたとえばこうやってキーボードをたたくことによって「自分の思考をまとめている」と言うのがあります。

自分の中で考えがあってもその考えは案外自分が思っている以上にしっかりしていなくてふわっとしていることが多いものです。

しかしキーボードをたたいて文章にしていくと自分の思考がclearになっていきます。

他には自分が文章を書く練習になっていると言うのもあります。

誰かにきちんと文章を推敲してもらっている訳ではないので、うまくなっているともうまくなったともあまり思いませんが、文章を書くのに大いに慣れたと言うのはあります。

他には自分へのメモとしての機能です。

「こんなことを考えていたんだ」と言う。

私はそんなに記憶力がないので自分の考えていたことをたくさん長時間記憶することができません。

ですからweb上に残しておく。

そうすればいずれ読み返すことができます。

日記に近い意味合いかもしれません。

正直に申し上げればこのブログには「自分のため」という意味合いも大きくあるわけです。

ですから「そんなブログは読めるか」と言って立ち去っていく方々がいればそれはそれで良いわけです。

私も凡人ですからアクセス数が多い方がうれしいですが、きっと1回だけ見て「価値なし」と判断して立ち去っていく方々の方が多いのではないでしょうか。

それは、それでいい。

そんなある意味さみしい状態がwebの世界であったとしても情報発信を続けて行くことが大事。

情報発信を続けて行くことに今までグダグダ述べてきた＜可能性＞があると信じているから。

だいぶ古いですが09年2月15日放送の「カンゴロンゴ 」。

今回は3つのお言葉を頂きました。

①君子の交わりは淡（あわ）きこと水のごとく、小人の交わりは甘きこと醴（れい）のごとし

醴＝甘酒

甘酒のようにねっとりともたれ合う人づきあいと言うのは長続きしない。水のように淡々と付き合う方が友情は長続きする。

②玩物喪志（がんぶつそうし）

物をもてあそんで志を失う。

③人心は譬（たと）えば、槃水（はんすい）の如し

槃水＝たらいの水

人の心と言うのはたとえて言うなら浅いたらいに張った水のようなもの。

静かにしていれば水面も鏡のように平らで物の姿を映すけど、ちょっとでも動揺すると波立ってしまい何も映らなくなってしまう。

自分の置かれた状況を正しく把握するためにはまず自分の心を冷静にしておくことが大切。

＜感想＞

今回は①と②について考えてみたいと思います。

まず①から。

①については「人間関係」に関すること。

人間はどうしても「濃い関係を末永く続ける」事を理想としてしまいます。

しかし濃い関係になればなるほど、凝縮されてしまい、友好な人間関係の期間が凝縮された分だけ短くなってしまう危険性があるように感じます。

どのような人間関係であっても一定の適した距離と言うのは必要なのでしょう。

恋人・夫婦・友人・親子・兄弟・職場の人間etc・・・

それぞれの場合においてそれぞれの「適した距離」と言うのはるのでしょうが、やはり一定の距離が必要であると。

あまりべったりになってしまってはいけない。

人間は孤独に耐えられない故により親密な人間関係を望んでしまうけれども、さみしいながらもどこかで「人間は本来孤独である（孤独である部分がある）」と言うことを意識し、受忍 しないといけないように感じます。

・2月7日（日）

「情熱大陸」TBS　２３：００～（ボクシングのため時間変更の可能性あり）

上村愛子・伊藤みき

・2月9日（火）

「プロフェッショナル　仕事の流儀」NHK総合　２２：００～

教師・岡田倫代

「ガイアの夜明け」テレビ東京　22：00～

雇用動乱第3章（仮）

「爆笑問題のニッポンの教養」NHK総合　23：00～

政治史・御厨貴

「カンテツな女」NHK総合　0：10～

スノーウーマン

・2月11日（祝）

「NHKスペシャル」NHK総合　22：00～

ランドラッシュ　加熱する世界の農地争奪

・2月12日（金）

「世界を変える100人の日本人」テレビ東京　20：00～

録画だけしてまだ見ていないのですが、同じジブリ作品の「千と千尋の神隠し」についてだいぶ以前ですが2回ほど記事を書いていました。

「ぎこちない人を暖かく見守る余裕を持とう～千と千尋の神隠し～を見て 」と「千尋≒キャバ嬢？～千と千尋の神隠し～を見てその２ 」です。

06年の記事なので社会情勢も変わっているし、私自身の考え方も完全に一致しているとは限りませんが、千尋の置かれた状況を「社会へのデビュー」と考えると先日upした「1年目」 と話が関わるかもしれません。

朝青龍の引退がTVで報道されていました。

「プロフェッショナル　仕事の流儀」の内容からですが、関連して相撲の例を出して伝統について「Tradition and change② 」に書いています。

TVに出て来てワイドーショーにて「伝統」を錦の御旗にしている方や過度に「伝統」の力を強調している方もいますが、私は違和感を覚えます。

興味があればご一読のほどを。

仕事に活力！　お弁当

前回 （と言っても前回が08年3月11日ですが・・・）にてやっと採用までの道のりが終了しました。

今回から社会人編です。

社会人1年目（つまり新人）の時のお話です。

私は新人の時は本当にひどい新人でした。

同じ係の人は＜相当な貧乏くじ＞を引いたと思ったでしょう（苦笑）

別に謙遜と言った意味で言っている訳ではなくて、本当にそうだから。

私よりの後輩で私よりひどい新人を見たことがありません。聞いたことがありません。

どこかに入るのかもしれませんが、少なくとも私は見聞きしたことがない。

自分でも相当なできない新人であるというのは分かっていましたので、「こんな私でも何かできる事はないか？」と考えた時に「とにかく休まないで出勤する」と言うことでした。

新人だから当たり前だと言えばそうなのでしょうが、とにかく休まないで出て行った。

現在は持病を抱えていますのでこの手法は使えませんが、とにかく休まないで出て行っていました。

能力100の人と能力1の人がいる。

能力100の人でも休めばその日については戦力0です。

１＞０。

少なくともこの日だけなら私が勝者ですから。

その時は全く意識していませんでしたが＜必死であること＞が許されるのは若い時だけです。

年齢を重ねるにつれ＜必死であること＞だけではだんだん許されなくなっていきます。

もちろん人間は感情で動いていますから、必死であることに対しての評価が0になることはありませんが、段々に減っていきます。

必死に休まずに出てきていたので「まぁ、仕方ないや」と言う雰囲気なったのでしょう。

内心はかなりムナクソ悪かったのかもしれませんが「必死なって休まず出てきている新人に対して強い態度に出ることができない」と言うこともあったのかもしれません。

それでもA係ではない方から「なんであり1979クンはA係で放置プレーされているの？」と聞かれたことがあります。

勿論、最近始まったドラマみたいにいじめられていたわけではありませんが、A係内でかなり空回りしていたように見えていたようです。

こんな状態ですが後から考えると最初にこれだけの壁にぶつかっておいたのは私個人にとって良かったのかもしれません。

周りにとっては迷惑千万なのでしょうが。

これだけひどいと進むべき道は2つに1つしかありません。

1つは逃げる。

もう1つはひたすら考える。

逃げると言うのはできないことではないけれどもあまり現実的はなかった。

当時は就職氷河期でしたから。

第2新卒なんてありがたい制度は皆無。

ですので考えるしかない。

考えざるを得ない。

あまり（と言うか「だいぶ」）要領の良い方ではないけれど、要領がよくないからこそ考える。

ぱっぱとできないからこそ考える。

つまり「考える」と言う習慣ができた。

「自分で考える」と言う習慣が。

考えた結果が正しいのかどうかは分かりませんが、「とにかく自分なりに考えてみる」。

そうしなければ壁にぶつかったときに答えが出ません。

答えと言うのは受験参考書のように後ろに唯一の解答があるわけではないわけだから。

そう考えると最初に（またはもうちょっと期間を延ばして「若い時に」）大きな壁にぶつかっていないのは実は後々厳しいのではないでしょうか？

社会人をしていればいずれ壁にぶつかります。

ずっと同じ組み立て作業しかしない派遣工なんていうのは壁がないかもしれませんが、大多数の社会人であれば大きな壁にぶつかります。

その壁にぶつかる年齢が高ければ高いほど厳しい。

理由はいくつかありますが1つは周りの環境。

先ほど述べましたが＜必死であること＞が認められやすいのは若い時だけです。

逆に言えば必死でありさえすれば許される事も結構あるわけです。

しかし一定の年齢ではたとえ必死であっても結果を出せないと「おい、お前いい年して何やっているんだよ」と言うことになります。

もう1つは自分自身の問題。

今まで要領よくうまくやっているとあまり深く考える習慣がない可能性があります。

要領の良い人はうまく（ずるく？）めんどくさいことを丸投げしてしまうこともあるのでしょうが、この「考える」ことは丸投げできませんし、どこにも唯一の解答はありません。

自分で調べて考えてウーン、ウーンうなりながら見つけて行くしかありません。

こう言ったことがなかなかできない危険性がある。

自分自身の問題としては「プライド」の問題もあります。

周りの同期が大きな壁にぶつかってのたうちまわっているのを「出来が悪い奴だ。私は違う」と横目でどこか馬鹿にしていた。

その違うはずの自分が同じようにのたうちまわっているなんて認めたくない。

しかし「自分が違う」なんて思っていたって所詮ちょっと要領がよい程度の違いでしかないわけです。

それはいますよ。本当に「違う」人が。いわゆる天才と言う人です。

天才は自分の才能だけでもたいていのことを乗り切るでしょう。

少なくとも一般人ができるレベルは。

しかしそれは１％の人です。

99%の人は「違うって言ったって目くそ鼻くそレベル」なのですが、「自分には才能があるから特別」って思っちゃう人が案外多いんですよね（笑

最後に蛇足。

最初に配属された甲課A係1年目について今回は書いてきました。

その支部には新人が私ともう1人いました。

たいてい新人は私が配属された甲課か乙課に配属されるのが定例になっています。

informal informationとして私がもう甲課を離れた後に教えてくれた方がいるのですが最初「私が乙課配属で、もう1人が甲課配属」と言うのを支部長が考えたいたそうです。

そうしたら私を受け入れる予定の乙課の課長が「あり1979クンはいらん！もう1人が欲しい」と言って土壇場で差し替えになったそうです。

素晴らしい眼力ですね、乙課の課長。

もう1人の新人様はのちにその支部の庶務課へ行き、その後上部組織に行っていましたので乙課課長の見る目があったのでしょう。

このような情報をくれた方も私の1年目の惨状は知っていたでしょう。

その上でこの情報をくれたと言うことはこの情報をくれてやっても大丈夫だと言うレベルまでは回復したと思ってくれたのでしょう。

勝手にそう思っておきます。

＜続く＞～まさか続くのはまた2年後？？？ありえる・・・。

感動をつくれますか? (角川oneテーマ21)/久石 譲

￥760

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作曲家・久石譲氏が書かれた1冊。

有名な作曲家と言うことで専門バカな1冊になりそうなところだが、まったくそんなことはない。

非常にバランスも良いし、そして内容もかなり知的であり、著者の知性の高さをうかがわせる。

映画音楽をかなり手掛けているということもあり「社会」との間の取り方なんかも非常に参考になるであろう。

つまり映画監督からのオファーを受けて曲を作るということは映画監督の意向に沿わなければならない。しかし、それだけでいいのか。

またジブリの仕事もたくさん手掛けているが、宮崎監督から仕事を受けた時の覚悟など、一般の社会人にも役立つ話ばかり。

機会があればぜひ手に取っていただきたい1冊である。

＜参考＞

楽天ブログにも書評を載せましたので興味があればご一読のほどを。→「コチラ 」

「感動しています」、ハハー（とひれ伏す）なんてなっちゃ芸術じゃなくなっちゃう。

本当に感動したものこそ乗り越えなければならない。

「ピカソを神棚からおろせ」「ピカソを乗り越えろ」と言っているのは本当にピカソに感動しているからですよ。

（１９８０年放送「日曜美術館」における岡本太郎氏の言葉）

「芸術は爆発だー」と吠えていらっしゃった故・岡本太郎氏のお言葉です。

岡本氏は芸術家なのですが別に芸術の世界に限った話ではないでしょう。

以前DAKARAのCMで訳の分からないクネクネした動きを見せた（と言うか今は「情報7Days ニュースキャスター」のコメンテーターと言った方が分かりやすいのか）齋藤孝氏が良く「あこがれにあこがれる」とおっしゃっています。

きっとこの「あこがれにあこがれる 」という精神は社会人として必要なのでしょう。

実際に隣にいる人なのか、隣のフロアーにいる人なのか、自分が立ち入ることのできない部屋にいるほどの肩書を持っている人なのか、自分が全く会えない人なのか、歴史上の人物なのか分かりませんが、きっと「あこがれの人」は必要。

そしてとにかくその人に近づこうと全力で悪戦苦闘してみる。

どのようにやっているのか見てみる。真似てみる。

昔で言うところの「盗む」と言うやつです。

私は職人世界に生きている訳ではありませんので実は「盗む」と言うのは好きではない部分があります。

公務員ですからマニュアル（法律・通達・疑義解釈集）が存在します。

異動すれば引継書もあります。（いや、「引継書」はあるはずなんですヨ。新人様の教育係を自分から買って出たのにまともなペーパーを渡してない人を見たことがありますが。。。自分よりも圧倒的に年長でかつキャリアの長い人でしたが、ぶちぎれました。何やら慌てて前にだれかが作ったペーパー＜らしき＞ものを渡したようですが・・・・もうそのことについては何も言いませんでした。私がまだ２０代前半のころのことです。蛇足でした。。。）

異動したばかりで分からなければ聞いた方が早いというのもあります。

仕組みとかシステムとか手順とか、そう言ったものはマニュアルを読んだり人に聞いた方が早い。

では「盗む」部分があるとすればそれは「社会人としての在り方」とかもっと大きな言い方をすれば「人間としての在り方」ではないかと思っています。

たとえば「Aと言う場面においてどのような選択をするのか」なんて言うのはマニュアルにあるわけではなく、人に聞いてスパッと答えが出るわけではなく、その人の社会人としての在り方（人間としての在り方）が表れるものです。

あこがれの人がなぜこのような選択をしたのか。できたのか。

こう言うことを考えていく。見ていく。そして素晴らしいと思えば盗んでいく。

こう言うことを繰り返していくわけです。

しかしずっとそれだけではいけないのも事実でしょう。

いつかは乗り越えなければいけない。

少なくとも乗り越える気概はどこかに持たないといけない。

乗り越えるくらいの気概を持っていてやっと追い付けるのかもしれません。

「あこがれを神棚からおろす」訳です。

「守・破・離 」という考え方があります。

この考え方においてあこがれのマネをするのは守の部分であるわけです。

いづれ来る（来なければならない）破・離の部分ではあこがれを越えなければならない。

そうすることがあこがれに対する一番の報いなのです。

あこがれが本当の一流人であればきっと自分を追い越しても怒らないはずです。

むしろ喜ぶものです。

実際の子弟関係であってもそうでしょう。

自分がいなくてもうまくいくようになる、それ以上の成果が出るようになる。

こう言うことを本当の一流人は喜ぶわけです。

自分の仕事を奪われないために仕事を抱え込んで誰にも教えないという人もいるらしいです。

自分がいないと仕事が回らないようにしておくわけです。

自分がいないと仕事が回らないというくらい自分のレベルを高めている訳ではなく、周りのレベルを引き上げない。

一般的に言えばレベルの低い人間がやることです。

自分が失業しないための英知（猿知恵？）と言えばそうなのかもしれませんが（苦笑

ちなみにこのコメントの後「ピカソを超えるために何合目まで来ている？」と質問された岡本太郎氏は「僕は（ピカソを）乗り越えているつもりでいる」と答えて１本取っています。

岡本太郎氏は突拍子もないコメント・アクションによって良くバラエティ番組に出ていました。

私の小さい頃の話です。

３１歳の私がギリギリうっすらと覚えている位なので今の２０代の方はおそらくリアルタイムでは見てないのではないかと思います。

岡本太郎氏のことをゲラゲラ笑っていた当時の多くの国民のどれほどが岡本太郎氏のコメント程のことをを言えたのでしょうか？

「人間としても数段格が違う岡本太郎氏のことをおかしく取り上げているTVを見て多くの国民がゲラゲラ笑っている」と言うのが本当の「お笑い」である。

これが本当の「オチ」であったのかもしれません。

以前情熱大陸でどなたかが下記書籍を読んでおられた。

それ以来気になっています。機会があれば読みたい１冊です。

壁を破る言葉/岡本 太郎

￥1,050

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ですから現地に足を運んでみないと何も始まらないですよね。

（「プロフェッショナル　仕事の流儀 」における鉄道ダイヤ作成（スジ屋）牛田貢平氏のコメント）