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    <title>社労士 あずさの就業規則の変更・見直しと給与計算で会社の継続的発展を応援します！</title>  
    <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/</link>  
    <description>会社の継続的発展には、就業規則が不可欠です。 給与計算と就業規則のメンテナンス、顧問契約で会社のパートナーとして、会社の継続的発展を応援します！</description>  
    <language>ja</language>  
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    <item> 
      <title>２００号</title>  
      <description> <![CDATA[ メルマガを平成２０年４月から配信<br />しています。<br /><br />（調べたら、最初の配信は、<br />　平成２０年４月８日でした）<br /><br />毎週配信しているのですが、<br />（最初は火曜日、途中から水曜日に<br />　変更しています）<br />次の配信でなんと、<br /><br /><strong><font size="3"><font color="#FF0000">２００号<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/098.gif" alt="クラッカー" /></font></font></strong><br /><br /><br />こんなに続くと思っていなかったのですが、<br />継続は、力、なんですかね～。<br /><br />よろしかったら登録をお願いします<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" alt="ニコニコ" />。<br /><br /><a href="http://www.mag2.com/m/0000261905.html" target="_blank">http://www.mag2.com/m/0000261905.html</a><br /><br /><br />
]]> </description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11162887694.html</link>  
      <pubDate>Sun, 12 Feb 2012 19:36:44 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>インフルエンザ　就業禁止にできる？</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 インフルエンザ、<br />流行のピークのようですね。<br /><br />学級閉鎖、なんて話もよく聞きますし、<br />お客さまのところでも、<br />従業員さんが・・・なんてことも。<br /><br />ブログの検索ワードに「インフルエンザ」<br />という用語がよく出てくるのは、<br />この時期ならではですよね。<br /><br />ネットで見てみると、<br /><font color="#0000FF">「インフルエンザなのに、同僚が出勤してきて、<br />うつされた・・・</font><img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/141.gif" alt="ガーン" />」<br /><font color="#0000FF">「インフルエンザにかかったら、<br />出勤停止にできないのか<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/140.gif" alt="プンプン" />」</font><br />といったことをよく見かけます。<br /><br /><br />インフルエンザにかかったからといって、<br />就業を禁止にできるのでしょうか？<br /><br />答えは<br /><strong><font size="3">「できる」</font></strong><br />なんです。<br /><br />安全衛生法６８条では、<br /><br />「事業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、<br />厚生労働省令で定めるものにかかつた労働者については、<br />厚生労働省令で定めるところにより、<br />その就業を禁止しなければならない」<br /><br />という定めがあります。<br /><br />会社はこういった労働者を就業させては<br />いけないのです。<br /><br />これに違反した場合は罰則もあります。<br /><br />インフルエンザもこれに含まれる、<br />と考えられています。<br /><br />そのため、会社はインフルエンザにかかった<br />従業員に対して「就労禁止」を命じることが<br />できます。<br /><br />ただ、インフルエンザかどうかは医者でないと<br />判断できませんので、必ず病院にかかってもらい、<br />できれば診断書もとってもらったほうがよいでしょう。<br /><br /><br /><br /><br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11162141233.html</link>  
      <pubDate>Sat, 11 Feb 2012 23:15:24 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>国民年金減額　１０月から</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 過去の特例措置で水準が高くなっている<br />年金支給額を減額する国民年金法の改正案が<br />閣議決定されたそうです。<br /><br />年金減額は、今年１０月分から３年間かけて行われます。<br /><br /><br />年金は、２・４・６・８・１０・１２月に、<br />それぞれ前月分までの２ヶ月分が支給されます。<br /><br />となると今年の１２月分から変更となる予定なのでしょうね。<br /><br />（はっきり書かれていないので、<br />　もしかしたら、８・９月分である１０月支給分<br />　かもしれません）<br /><br />（参照　日経新聞）<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11161055034.html</link>  
      <pubDate>Fri, 10 Feb 2012 21:25:05 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>似たような名前</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 雇用保険上の用語で、<br />「<strong>特定受給資格者</strong>」と<br />「<strong>特定理由離職者</strong>」<br />という言葉があります。<br /><br />内容も似ているのですが、<br />決定的な違いがあります。<br />二つの説明をしているとき、<br />ちょっと混乱しました・・・<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif" alt="あせる" /><br /><br />社会保険関係って、<br />結構似たような名前があり、<br />混乱しそうになります・・・<br /><br />極めつけは「被保険者」<br /><br />（今はないものも含めて）<br />いろんな制度の特別な「被保険者」を<br />ずらずら～と並べてみると、<br /><br />・特別被保険者<br />・特定被保険者<br />・短期雇用特例被保険者<br />・特例退職被保険者<br />・任意継続被保険者<br />・高齢任意加入被保険者<br /><br />特別だとか特例だとか特定だとか、<br />いろいろありすぎです・・・<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/141.gif" alt="ガーン" /><br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11160102201.html</link>  
      <pubDate>Thu, 09 Feb 2012 20:44:33 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>期間雇用　５年で無期雇用に</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 １年契約、などと期間の定めのある<br />契約をしている場合、<br />更新などで<br /><br />「<strong><font color="#FF0000"><font size="3">５年</font></font></strong>」<br /><br />を超えた場合、<br />期間の定めのない契約になる、<br />という法案が出ているそうです。<br /><br /><br /><a href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120208-00000092-san-bus_all" target="_blank">http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120208-00000092-san-bus_all</a><br /><br /><br />通算期間が５年を超えたら、<br />労働者の申し出により、同じ条件で、<br />無期の雇用契約に転換しないといけなくなるそうです。<br /><br /><br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11159078867.html</link>  
      <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 19:19:31 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item>
      <title><![CDATA[PR: アメリカンホーム・ダイレクトの自動車保険]]></title>
      <link>http://rss.rssad.jp/rss/ad/R8ZStY6v1ngm/8qKNAk8jV1tu?type=2&amp;ent=f6fa399537f5ae9ba00d1358275553fc</link>
      <description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="left" valign="center"><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/R8ZStY6v1ngm/8qKNAk8jV1tu?type=2" target="_blank"><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/R8ZStY6v1ngm/8qKNAk8jV1tu?type=3&ent=f6fa399537f5ae9ba00d1358275553fc"/></a></td></tr><tr><td align="left" valign="top" > 今なら、５０００円分のガソリン券をインターネット契約された方から抽選でプレゼント </td></tr></tbody></table><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><br/></div>]]></description>
      <pubDate>Wed, 08 Feb 2012 19:19:31 +0900</pubDate>
    </item>
    <item> 
      <title>健康診断</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 <p>昨日は、午後仕事をお休みして、</p>
<p>健康診断に行ってきました。</p>
<br />
<p>会社は、労働者に対して、</p>
<p>「1年以内ごとに1回」</p>
<p>健康診断を行う義務があります。</p>
<br />
<p>私は対象外なのですが、</p>
<p>とりあえず、防げるものは防ぐに</p>
<p>越したことないしな～と、</p>
<p>落ち着いているこの時期に。</p>
<br />
<p>（なんだかずっとばたばたしてましたから・・・）</p>
<br />
<p>住んでいるところで安くやってもらえるところに</p>
<p>行ってきたのですが、</p>
<p>ああいうところって、年配の看護師さんに、</p>
<p>超絶に血液採取が上手な人がいるのが、</p>
<p>面白いです。</p>
<br />
<p>今回も痛くなかったです。</p>
<br />
<br />
<br />
<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11158091453.html</link>  
      <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 18:22:16 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item>
      <title><![CDATA[PR: 関東・大阪・名古屋の婚活ならパートナーエージェント]]></title>
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      <description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td align="left" valign="center"><a href="http://rss.rssad.jp/rss/ad/R8ZStY6v1ngm/YGYkeEPQDYxh?type=2" target="_blank"><img alt="" style="border: 0;" border="0" src="http://rss.rssad.jp/rss/img/R8ZStY6v1ngm/YGYkeEPQDYxh?type=3&ent=2ec8f1eb816c62e8bf3354df9f7e1a0e"/></a></td></tr><tr><td align="left" valign="top" > コンシェルジュが結婚へと導く婚活支援サービス。2012年新春キャンペーン実施中！ </td></tr></tbody></table><div style="font-size:10px;"><span style="padding-top:5px;"><br style="display:none"/><a href="http://www.rssad.jp/trendmatch/trendmatch.html">Ads by Trend Match</a></span><br/></div>]]></description>
      <pubDate>Tue, 07 Feb 2012 18:22:16 +0900</pubDate>
    </item>
    <item> 
      <title>払った年金＞もらえる年金　になるのは？</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 今朝の日経新聞によると、<br />払った年金のほうが、もらえる年金の方が<br />多くなるのは、<br /><br /><strong><font color="#FF0000"><font size="3">５０代半ば</font></font><font color="#FF0000"></font></strong><br /><br />より下の世代なんだそうです。<br /><br /><br />今の現役世代のほとんどが、<br />そうなるんですね・・・。<br /><br />年金というのは、結構知られていないのですが、<br />「世代間扶養」<br />といって、<br />今払っている年金というのは、<br />自分たちがもらう年金の財源ではないんです。<br /><br />今、年金を受給している人の財源なんです。<br /><br />だから、少子高齢化になると、<br />支える人が減るため負担が大きくなって<br />しまうんですよね。<br /><br /><br />制度自体の見直し、本当は急務なんだと思います。<br /><br /><br /><br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11157285195.html</link>  
      <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 19:14:39 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>ムダなことはない・・・</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 毎週お送りしているメルマガ、<br />（　http://www.mag2.com/m/0000261905.html　）<br />土日で作成→チェック→水曜日配信、<br />という流れになっています。<br /><br />ちゃんと？毎週作っているんですよ～<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/139.gif" alt="ニコニコ" /><br /><br /><br />作っていて思ったのですが、<br />「あ、これは最初に勤めた事務所で<br />よくやっていたことだな～」と。<br /><br />今、業務ではあまりやっていないのですが、<br />こんなところで役に立つとは・・・<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/147.gif" alt="えっ" />。<br /><br />やっていてムダなことってないんだな～<br />と改めて実感しました。<br /><br />余談ですが、<br />（メルマガとかぶるので何、とは言いませんが、）<br />この業務経験、実は就職のときにも有利らしいです。<br />（私は就職活動したことないのでわかりませんが）<br /><br /><br /><br /><br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11156207239.html</link>  
      <pubDate>Sun, 05 Feb 2012 18:46:48 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>立春</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 今日は立春、ということで、<br />暦の上では「春」ですが、<br />今日も（和らいだとはいえ）寒かったですね～。<br /><br />「立春」というのは、1年を日数などで２４等分して、<br />分割点を含む日に季節を表す名称を付した<br />「二十四節季」の1番目。<br /><br />「立春」の次は、「雨水」で<br />２月１８日ころ。<br /><br />雪が雨に変わり、雪が溶け始めるころ、<br />ということのようです。<br /><br />まだまだ外は寒いですが、<br />気持ちだけは暖かくなっていきそうですね。<br />
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11155233018.html</link>  
      <pubDate>Sat, 04 Feb 2012 18:54:37 +0900</pubDate> 
    </item>  
    <item> 
      <title>節分</title>  
      <description><![CDATA[<p>
 事務所で、<br />「スーパーとかコンビニに踊らされている」<br />みたいな話になりましたが、<br />・・・やっぱり節分。<br /><br />恵方巻き、買ってきてしまいました～<img src="http://stat.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif" alt="音譜" /><br /><br />1年間、いいことあるといいな～と。
 
</p>]]></description>  
      <link>http://ameblo.jp/azusa-sharoushi/entry-11154263725.html</link>  
      <pubDate>Fri, 03 Feb 2012 19:09:08 +0900</pubDate> 
    </item> 
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