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会社は「環境整備」で9割変わる！の著者、矢島茂人さんが、

メルマガも出されました。

読みやすく、考えさせられます。

最近もらって嬉しいプレゼント♪

ご縁や、本質的な考えに気づくきっかけ。

あなたにもおすそ分けです。

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以下、創刊号を転載。

2010年2月4日創刊号
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　　会社は「環境整備」で9割変わる！　～強い企業文化と社風の作り方～

　　　　　　　株式会社武蔵野　常務取締役　矢島茂人
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◆　美味しいりんご農家に学ぶ会社経営　◆

わたしの実家のある信州は、りんごの産地です。

気候によって、飛び切り美味しい年、もうひとつの年があるもの。しかし、
去年まずかった農家のりんごは、気候がいい年でもまずい。去年、美味し
かった農家のりんごは、気候に恵まれない年もそれなりの味となります。

なぜでしょうか。

美味しいりんごは、立派な枝葉の樹木に実ります。そして立派な枝葉の樹
木は、間違いなく根幹がしっかりしています。

この原理原則がわかっている農家は根幹の充実に留意しています。一度強
い根幹ができると、１年やそこらでダメになることはあまりありません。
そして、いい農家は根幹の充実だけでは足りないことがわかっているので、
枝葉の健康と充実に目を配ります。だから、多少の気候に関係なく、一定
以上の美味しいりんごができるのです

企業経営は、樹木と同じだと思います。

利益は、りんごの実。

美味しい実がとれないのは、景気が悪いからではなく、根幹が弱いからで
す。また、根幹が強くても枝葉が充実していないのです。

企業経営の根幹は、環境整備。小山昇の著書「朝30分の掃除から儲かる会
社に変わる」とは、自然の摂理に基づいたことなのですね。

ただし、環境整備は単なるお掃除ではありません。「物的環境整備」「人
的環境整備」「情報環境整備」の３つができて根幹が強くなります。掃除
をしているのに儲からないという場合は、ここから見直してみましょう。

そして、枝葉に当たるのが、「共有化」です。

共有するのは、「言語」「認識」「道具」の３点。

環境整備と共通化が具現化できれば、美味しいりんご農家で気候の悪い年
も美味しいりんごの実が採れるように、景気の悪い時期にも利益を得るこ
とができるのです。

景気が冷え込んでいる昨今、利益が得られないのは当然だと思っていない
でしょうか？

強い根幹や豊かな枝葉をつくることに、今こそ力を入れていきましょう。

株式会社武蔵野
常務取締役　矢島茂人

○プロフィール

矢島 茂人 〔やじま　しげと〕

株式会社武蔵野　常務取締役。1959年長野県生まれ。
白樺リゾート池の平ホテルグループに20年間勤めるが、
小山昇(武蔵野社長)との出会いをきっかけに、
1996年4月　株式会社武蔵野に課長として入社。
7年間で10回異動と昇格を重ね、2003年常務取締役に就任。
現在は経営サポート事業部の役員であるとともに、
年間90回以上サポートパートナー企業様に講演を行っている。

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◆増収増益をうみだす、経営計画書による経営の見える化

小山昇の経営入門塾。各回限定50名様のセミナーです。

2010年2月27日(土)　東京
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　　　　　　私も少しですがお話いたします！（矢島茂人）

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　　会社が変わる！　武蔵野の「共通の道具」
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◆　経営計画書　◆

強い枝葉をつくる３つの共有化。目に見えるのでわかりやすく、導入しや
すいはずです。このコーナーでは、武蔵野でつかっている「共通の道具」
を紹介していきます。

武蔵野の共通化において、ベースになっているのは、経営計画書です。
ハンディサイズで、全社員が常に携帯しています。

３月決算の会社では、今から来期の計画を立てますね。せっかくつくった
計画です。社長や幹部だけが持っているのでは、もったいない。何を思い、
何を実現するために、何をするのか……全社員で共有しましょう。

経営計画書はその強力な道具になるはずです。

武蔵野流は、持ち運べるハンディサイズ。
いつでも読めるから、共有化が進むのです。

はじめはこれほどの厚み・装丁にする必要はありません。数ページの経営
計画だけでも、十分です。まずは、全社員が常に携帯する経営計画書を
つくるところから始めてみてはいかがでしょうか。

編集後記━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

矢島茂人の著書「会社は『環境整備』で9割変わる！」アマゾンのレビュー
に、「直感の小山、論理の矢島」とありました。なるほど。。。本を通し
ても伝わっているようです（笑）。２人の本を読み比べたりセミナーを受
けていただくと、さらに理解が深まるのではないでしょうか。そんな機会
をつくるべく、私たちもドンドン企画していきたいと思います。2月にも2
回だけチャンスがあります。
次回のメルマガは2週間後の2月18日です。お楽しみに～（Ｓ）

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先日行なわれた、なんばでの講演会は、

73名もの方が参加してくださったようです。

ありがとうございました。

嬉しい感想が届いています♪

> こんな時世だから、半分以上あきらめていました。

> けど、圧倒的に準備不足だとわかりました。

> まだ、できることがたくさんあります。

> 勇気をもらいました。

> がんばります。

　　　＊

> とっても役に立ちました。
> もう一度、本 を読み直さなきゃと思いました。
> 一緒にワークをした人もすごく納得してたので、
> きっとみんな今まで難しい自己分析本を読んで
> きっと混乱してたんだな～としみじみ思いました。
> 私もそうだったので。

　　　＊

> 話すことや書くことが大事だという話

> 誰もが活きる場所があると確信しています

> という言葉に、涙が出そうになりました。

> 短かった。もっと話を聞きたかった。

就職・転職を希望されている19～40代の方がご参加。

ありがとうございました。

納得の就活・転職ができることを強く強く願っています！

梅田幸子⇒http://with-c.net/

【著書】

『あなたの天職がわかる 最強の自己分析』 （中経出版）

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今日は、社長のための採用面接スクールです。

たくさんのお申し込みがあるそうです。

ウキウキ。

今日のおしながき

採用企画の流れ

求める人物像の描き方

募集媒体

キャッチコピー

採用ツール

選考手法

選考シナリオづくり

見極めポイント

ヒヤリング方法

バイヤス

新卒採用

中途採用（転職者）

右腕・NO２の採用

聞いてはいけない事項

モチベーション

これ、１日で行ないます。ははは。

みっちり、じっくり。

採用が変われば、会社が変わる。

会社が変われば、社会が変わる。

そう信じています。

今日参加できなかった方は、来期も２回ありますので、

どちらかに参加してくださいね。

秋以降ですので、急ぐ方は、個別のコンサルティングにも伺えます。

お気軽にお問い合わせを～